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전문지식 7,182건

노동자들의 절대다수가 찬성한다는 이유만으로 즉각적인 도입을 결정한다면 부작용이 따를 수 밖에 없다. 임금의 삭감없이 법정근로시간을 40시간으로 단축하고 실근로시간(99년 주 47.9시간)을 그대로 유지할 경우 발생하는 가장 큰 문제점은
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  • 등록일 2002.11.27
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비용의 사회분담화 문제 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 모성보호의 정의 Ⅲ. 모성보호의 실태 1. 임신, 출산, 수유 1) 미조직 여성노동자의 실태 2) 4인 이하 사업장 여성노동자의 실태 3) 병원사업장 여성노동자 실태 4) 조직사업장의 임산부 보호에
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  • 등록일 2011.10.20
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노동자 이 운동은 완성차 노동자로 하여금 임금격차의 부당성과 격차해소의 당위성을 인식시키지만, 기대이득 예상에는 큰 영향을 미치지 않는다. 완성차 노동자에게 명시적인 비용분담을 요구하지는 않지만 가시적인 이익이 따르지는 않는
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  • 등록일 2013.07.15
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확대되어야 한다 2. 여성의 취업기회 확대를 위해서는 지방공무원 채용 시 각 급에서 모두 일정비용 이상을 여성에게 할당해야 한다 3. 주부, 여성농민, 여성노동자를 위한 사회교육 프로그램을 마련해야 한다 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2010.09.29
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비용추계 제3장 사회복지재정의 기본방향 1. 남북한 사회복지제도간의 재정관계 2. 조달방안간의 선택 3. 기업과 노동자의 비용분담 제4장 사회복지서비스 부문의 재원조달 방안 1. 정부지출의 확충 2. 비정부 부문의 역
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  • 등록일 2001.07.10
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논문 62건

비용절감 수단으로 비정규노동을 활용하는 것은 바람직하지 않다. 이러한 일련의 문제점들을 해결하기 위해서는 정부의 정책적 지원을 확대하여야 하며, 노사의 공동노력을 유인할 수 있는 노력이 필요하다. 지속적인 경제성장을 위한 구체
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  • 발행일 2016.09.07
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노동자의 실태 Ⅳ.비정규직 근로자의 세계적인 사례와 현황 1. 미국 UPS사의 사례 2. 유럽의 비정규직근로자 현황 3. 일본의 사례 Ⅴ.비정규직 근로자의 고용보장에 관한 우리법의 규율과 한계
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  • 발행일 2008.08.25
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노동자 지원 시민단체의 발전, 1990~2002년: 쟁점과 과제, 제 11차 시민사회포럼, 2003 양승윤, 말레이시아의 교육정책과 종족갈등, 한국외국어대학교 동남아연구소, <동남아연구 원>, 17권 2호, 2008년, p.101-105 정미영, 세계화 시대의 정체성 형
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  • 발행일 2013.12.03
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비용분담을 도모하여 사업시행자에 대해 부담을 완화하고 아울러 분양가 상승 등 부동산 가격의 상승요인을 억제하여야 한다. [1] 신도시 개발의 개념과 역사 1. 신도시 개발의 의의 2. 신도시 개발의 필요성 3. 신도시 개발의 역사
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  • 발행일 2010.07.30
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침이고 수수료 비율배분과 합작 생보사의 운용 등에 있어 합의가 원만히 이루어지지 않고 있어 실제 설립까지는 시간이 걸릴 것으로 예상된다. 위 논문 재인용 한편, 방카슈랑스의 고객정보 상호 이용, 전산연결, 수수료, 비용분담 방법, 판매
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  • 발행일 2008.10.20
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취업자료 52건

형 전략이 될 수 있다고 봅니다. 6. 타 부서와의 갈등 조정 경험이 있다면? 기관 실습 중, 예산 문제로 대외협력팀과 사업팀 간 갈등이 발생한 적이 있었습니다. 저는 두 팀의 핵심 우선순위를 정리한 뒤, 타협안으로 공동 KPI 설정과 비용 분담
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  • 등록일 2025.06.10
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  • 직종구분 일반사무직
분담 체계를 개선하여 비용 절감과 작업 효율성 향상을 이루어낼 것입니다. 또한, 식자재 관리와 위생 관리를 철저히 하여, 품질 높은 음식을 안정적으로 제공하는 데 집중할 것입니다. 둘째로, 메뉴 개발과 관련하여, 저는 고객의 다양한 요
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  • 등록일 2025.03.26
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
노동자입니다. 따라서 중국어 역량은 원활한 업무 처리에 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 물론 공단 내에는 나라별로 담당하는 콜센터가 있습니다만, 안내 이상의 상담과 만족스런 서비스를 제공하려면 전화언어가 아닌 현장언어가 필요
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  • 직종구분 기타
노동자 및 결혼이주여성의 입국이 늘어나면서 우리사회 주변 가까이 정착되었으며 현재 서울시 다문화인구는 2020년 기준으로 18만명에 달합니다. 이는 서울시 총인구의 4.4%를 차지합니다. 특히, 다문화가구는 구로구와 영등포구, 금천구 등에
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  • 직종구분 기타
노동자' '사용자(사측)'라는 표현을 쓰는 지원자를 가끔 보게 되는데 좋지 않을 수있습니다. '근로자', '경영층'이라는 표현을 쓰시기 바랍니다. 비고 ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [가치관.직업관/회사.비즈니스 이해] 면접질문 (90) 입사 후
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  • 등록일 2020.08.06
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  • 직종구분 기타
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