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노동조합 측으로부터의 설치 요구에 따르는 것처럼 보이나 실제로는 노사 양측의 관심과 이해가 어느 정도 일치되어 산업수준의 노사협의가 논의되기 시작한 것이다.
이러한 산업별 노사 협의는 1970년 산업 노동 간담회의 형성을 시발점으로
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노동정책심의회의 최종심의를 얻어 국회심의로 이행한다는 생각이지만, 그때 단시간노동의원연맹에 참가하는 국회의원을 통해 균등대우행동(action) 운동의 고비가 될 상황이다.
Ⅵ. 일본비정규고용과 노동조합(노조)
1. 연합(일본노동조합총
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과도한 사용
4) 대테러 진압부대인 솔개부대 투입의 위법성
4. 원고들에게 행해진 폭력행사
5. 원고들의 손해
6. 결론
Ⅳ. 롯데호텔의 노동조합 설립변경
1. 사건개요
2. 요구사항
Ⅴ. 롯데호텔의 회의시설
Ⅵ. 결론
참고문헌
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노동안전보건활동 참여와 교류
○ 지역내 노동부, 근로복지공단 대응활동 참여
Ⅷ. 노동안전보건활동의 전망
1. 일상활동으로 노조 활동력·현장성·조직력 강화
첫째, 노동안전보건활동은 조합원들의 요구를 파악하고 발굴하는 밑바닥 활동
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노조
·교원노조법 자체의 문제점
① 우리 교육에서 산업사회의 병적 현상이 가속화 될 것을 우려한다.
② 새로 제정된 교원노조법은 문제점이 많다.
③ 일반 노동단체와의 연계로 교육에 끼칠 피해가 우려된다.
3. 전국교직원노동조합 활동
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