|
삼성과 노동조합
종업원들은 왜 집단에 참여하는가?
1. 노동력의 약점
2. 정치적 사회적 이유
3. 심리적 계약
〔1. 긴급성, 소진성, 역수급성〕
〔2. 적절한 교섭과 타협〕
〔3. 계약의 파손을 매꿀 대안〕
〔노동조합필요성〕
|
|
|
제기됐지만 노조원 2백2명 스스로 자진해산을 결의, 삼성그룹의 첫 노동조합의 깃발은 꺾이고 말았다.
자료출처 : http://www.ilyosisa.co.kr/SUNDAY/SUN_0342/TM_0210.html
. 2000년대의 사례들
. 사례 1
삼성계열사 노조설립 또 좌절
- 세콤 유령노조, 한발 앞
|
|
|
작업 내용에 질적인 변화를 주는 직무 충실 등을 활용하고 있다. 1. 근로자가 노동조합을 설립하는 목적은 무엇인가?
2. 비노조주의가 존립할 수 있는 이유가 무엇인가?
3. 국내외 기업중 비노조주의를 취하고 있는 기업을 열거하라.
|
|
|
삼성전자의 노사
2. 신입사원 조직훈련
3. 비노조경영
4. 노사협의회
5. 종업원들은 왜 집단에 참여하는가
6. 삼성노동조합시도역사
7. 비노조 기업의 장점
8. 문제점 1,2,3
9. 삼성 첫 일반노조 설립, 전자로 확산?
10. 대응방안
11. 삼성의
|
|
|
우리나라 일부 기업에는 노동조합이 설립되어 있지 않은데, 노동조합이 설립되어 있지 않은 기업에 종사하는 노동자는 해고의 위험에서 자유로울 수 없는 것이다. 우리나라를 대표하는 삼성전자의 경우 30~40대에 퇴직하는 노동자들이 많은
|
|
 |
제1절 일본 사례
제2절 대만 사례
제3절 미국 사례
제4절 시사점
제5장 제조업공동화에 따른 노동조합의 대응방안
제1절 사회경제적 조건
제2절 제조업공동화에 따른 노동조합의 대응
제6장 결 론
【참고문헌】
|
|
|
노동조합총연맹(2014), 「박근혜 정부 1년 노동정책 평가 보고서」
- 김용원(2014), 「박근혜 정부 고용정책 평가와 과제」, 삼성경제연구소
- 윤윤규 외 3인(2014), 「지역고용정책 해외사례 연구」, 한국노동연구원 Ⅰ.서론
1. 연구의 목적 및
|
|
|
노동대학원, “부당해고 구제제제도의 절차와 쟁점”, 2007.
ㆍ박은정, 이화여자대학교 대학원, “노동분쟁해결제도연구”, 2005, 박사학위논문.
ㆍ법원행정처, 각 연도 「사법연감」, 2004.
ㆍ삼성경제연구소, “새로운 10년을 위한 인사 노사 7
|
|
|
대변해 줄 수 있는 단체의 필요성을 절감하게 된 것이다.
지금까지 공무원 노동조합은 공무원 노동기본권 확보라는 최우선의 선결과제를 중심으로 활동하였기 때문에 조직 내 사안 보다는 대외적인 사안에 더욱 관심을 쏟았다. 따라서 조직
|
|
|
노동기본권 제한이 큰 반발 없이 유지될 수 있었던 것도 바로 ‘국민의 정서’라는 근거가 뒷받침을 해주었기 때문이었다. 이는 과거 개발독재체제하에서 경제우선주의와 반공이데올로기 등으로 인해 노동조합이나 노동운동을 적대시했던
|
|
 |
전국교직원노동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
|
(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
|
|
 |
(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
|
|
|
(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
|
|
|
(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
|
|
 |
삼성SDS의 성장을위해선 무엇이 중요하다고 생각합니까?
33 linked_list 관련 질문
34 상사의 부당한 지시를 받았을 경우 어떻게 하겠는가
35 노동조합에 대한 순기능과 역기능? 본인의 의견은 무엇인가요?
36 상대방과 소통하기위해 가장 중요한
|
|
 |
? or 농담하나만 해보세요.
인성면접
1.자기소개 (1분, 1.5분, 3분)
2.노조에 대한 의견
3.학점이 왜 그모양이야? 영어점수가 안좋네? 왜 그 과를 지원했어?
4.지원동기
5.삼성전자가 나를 뽑아야하는 이유...
6.어디서 일하고 싶으냐.
|
|
 |
입법부에는 대표자가 전혀 없는 상황.
영어 10
사회과학
○다음 글을 읽고 물음에 답하시오. 출전(出典) : Inflation and Wages by Milton Friedman
어휘
a fallacy of composition : 합성의 오류 trade union: 노동조합
I have seldom met a businessman who was not persuaded that inf
|
|
 |
노동조합에 대한 본인의 생각
노동조합은 기업 내 수 만 명 근로자들의 다양한 의견들을 통합·정리해 기업과 소통할 수 있는 효율적 창구로써 존재 가치가 있습니다. 하지만 최근에는 때때로 이러한 존재 이유를 망각하고 타협의 자세를 소
|
|
 |
노동조합에 대한 나의 생각.
노동조합은 수면아래에 머무르는 보이지 않는 잠수함 같아야 된다고 생각합니다.
수면위로 너무 많이 올라오게 되면 병원이나 부서의 단점을 드러낼 수 있고 만약 파업이라도 하게 된다면 환자의 생명을 가장 우
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
