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노동조합의 운영
1.6 단체교섭과 교섭구조
2. 노동조합 가입결정의 경제분석
2.1 조직화의 수요, 공급이론
2.2 조직변동의 결정요인
3. 단체교섭과 파업의 경제분석
3.1 힉스의 이론
3.2 아쉔펠타-존슨의 파업모형
3.3 파업의 경제적
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노동조합 발전 방안에 관한 연구
노동법연구 2004 16호 박제성 공공서비스 파업과 최소업무의 유지에 관한 프랑스의 법제
김재게(2000) 공무원 노동조합법제의 입법방향에 관한 연구 - 비교법과 국민의식 조사를 중심으로 서론- 문제제기(총
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노동조합의 간부는 구성원의 불신고충이나 요구를 민주적으로 대표할 의무를 지고 있지만 사회적 책임을 인식하여 정치사회적인 높은 지도력을 제공할 수 있어야 한다.
역할 모형
2) 공무원노동기본권 보장을 위한 기본원칙
공무원의 노동기
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모형의 또 하나의 중요한 면을 암시하고 있다. 즉, 우리가 여기서 고찰하고 있는 노동시장은 두 개의 대응하는 세력을 가정하고 있다. 만일 이 시장에서 어느 한쪽의 세력이 상대편을 완전히 압도한다면 임금은 WU카 Wm 중의 어느 하나로 될 것
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노동조합에게만 유리한 독소조항이다. 근로자는 단결할 권리와 함께 단결하지 않을 자유가 있다는 상식이 통하는 법이라야 한다. 그리고 파업에 대하여 사용자의 대체인력 투입을 허용하는 것을 기본으로 해야 한다. 대체인력 투입을 막는
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노동조합은 긍정적인 측면에서 근로자의 고용조건을 개선하고 근로환경을 개선하도록 조직적으로 요구하여 노동자의 복지에 기여하며 경영자나 사측의 부정부패를 감시하는 면이 있지만 한편으로는 과도한 요구와 근로거부, 불법 파업, 그
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조합
http://www.kinds.or.kr/ 한국언론진흥재단
철도청, 위기관리 매뉴얼
2008년도 노사관계 실태 분석 및 평가 (철도공사, 노동부) 1. 주제 선정 배경 및 연구 목적
2. 관련 이론 설명
- 『Marshall\'s four conditions』
3. 가설 설정 및 연구 모형
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, 김예기 저, 스포츠 경제학, 오래 2011 1. 질문
2. 대답에 필요한 경제학 개념과 분석도구
1) 수요독점( monopsony)
2) 노동조합(union)과 쌍방독점(bilateral monopoly)
3) 노조의 단체교섭 모형
3. 경제학적 분석을 통한 해답
참고문헌
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목표와 유형
3. 노사관계시스템
Ⅷ. 노사관계의 개선방안 모색
1. 노사관계 분석틀에 관한 선행 연구
1) 던롭의 노사관계시스템 모형
2) 전략적 선택모형(KKM이론)
2. 새로운 분석틀
1) 분석틀의 구조
2) 제도의 생성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동자는 심리적, 사회적으로 이익을 얻을 수 있었고 그 결과 파업률도 적었다는 것이다.
[주요 국가별 파업손실일수 비교 (근로자 1천명당, 연평균)]
참고문헌
독일통일 이후 구동독지역 사회변화와 노동조합, 남구현/황기돈, 현장에서 미래
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