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노동(p97)
1. 여성성 탐구의 출발점 : 정신분석학과 페미니즘의 만남(p100)
2. 다중성과 유동성으로 새롭게 정의되는 여성성(p103)
3. 성별분업과 어머니됨(Mothering)(p109)
4. 보살핌의 윤리 : 성별분업의 고정화 논리인가?(p113)
5. 노동/일/작업/행위/
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작업거부행위는 작업시간을 지키지 않거나 작업시간 중에 한 행위로서 이를 준법투쟁이라고 볼 수 없는 바 이를 쟁의행위로 본다 하더라도 이에 관하여 위와 같이 노동쟁의조정법 제12조 소정의 적법한 결정이 없었고 제14조 소정의 냉각기간
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작업표본지침서에는 해당 작업표본에 관계된 다양한 직종 내의 구체적 직업 및 관련 분류사항이 확정되어 있다. 이 시리즈는 인간 노동력의 보편적 특성을 평가하려는 시도이다. 그리고 평가자는 클라이언트의 작업행위를 관찰하게 된다. 각
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노동부(www.molab.go.kr)
3. 보건복지부(www.mohw.go.kr)
4. 법무부(www.moj.go.kr)
5. 법제처(www.moleg.go.kr)
6. 강방식의 산재상담실(www.sanjae21.co.kr)
7. www.labopia.com
8. 한국사회복지법의 이해 1. 정의
2. 입법배경
3. 기본이념
4. 법의 내용
5. 법 개정과
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노동부 http://www.molab.go.kr
법무부 http://www.moj.go.kr
법제처 http://www.moleg.go.kr
보건복지부 http://www.moht.go.kr
이인재 외, 2002, \"사회보장론\" ,나남출판
한국사회복지학연구회 http://www.assw.welfare.net
http://www.kira.or.kr
http://user.chollian.net
http://myhome.oilbunk.
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노동부에 얘기해도 그건 사용자가 아니기 때문에 안된다 하튼 법개정 할 수밖에 없는 상황인거 같애요. 일단 사용자 개념은 일단 고용하고 모든 것들을..병원장을 일반적으로 많이 하거든요. 우리 근기법이나 부당노동행위 고소할 때 병원장
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행위, 손해 관련 책임과 위반 처리
Chương VII: Xử lý vi phạm và trách nhiệm liên quan thiệt hại, hành vi vi phạm quy định công việc.
제25조: 규칙
Điều 25: Quy định
제26조: 노동규
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노동자에 대한 설문조사 결과>, 4-29
정혜선, 최숙자, 장원기. 제조업 여성 근로자의 요통 발생에 영향을 미치는 요인. 지역사회간호학회지;2001;12;504-512
최재욱, 염용태, 송동빈, 박종태, 장성훈 등. 반복 작업 근로자들에서의 경견완 장애에
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노동연구 제8권 제1호
김동원외(2003), 세계 노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단
김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소
김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원
금속노조 모듈화 프로젝
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노동은 지연되기 일쑤여서 제시간에 일이 완수될 수 없었다. 또한 작업 중 지속적으로 이루어진 관리 간섭과 회의들이 일을 비효율적으로 만들었다. 그래서 간섭을 없앤 “library hours\"를 만들어 엔지니어들이 회의와 보고에 소비한 시간을 대
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노동교육원의 역할과 중요성에 대해 어떻게 생각하시나요?
한국고용노동교육원은 노동시장 변화에 대응하여 근로자 및 기업을 대상으로 고용 및 노동 관련 교육을 제공하는 기관으로, 안정적인 일자리 환경 조성과 근로자의 역량 강화를 위
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노동과정과 근무실태를 분석틀에 의거하여 정리해 보았다. 이 작업은 한 사람의 조사대상과 사무실 방문을 통해 수집한 미시적인 정보로 해당 산업의 일면을 구체적으로 인식할 수 있었다는 점에서 매우 뜻 깊은 연구였다고 생각한다.
종합
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노동집약적이고 시스템화가 덜 이루어진 창고의 오더피킹 작업개선이 가장 효과적이란 결론을 내렸습니다.
[발상의 전환]
효율성 향상을 위해서는 시스템의 기계화가 가장 효과적이지만 엄청난 초기자본이 문제였습니다. 고민 끝에 작업자
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임없이 현장 직원여러분들과 소통하면서, 귀사를 안전한 일터, 풍요로운 일터로 만드는데 최선을 다하여 일하고 싶습니다. 다년간 국내외 여러 현장에서 작업자분들을 위한 안전교육과, 노동부 안전협의를 숱하게 거치면서 어느 누구보다 안
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노동력 감소를 넘어서, 품질 확보와 작업 안정성까지 고려하는 방향으로 발전하고 있습니다. 향후에는 OT-IT 융합 기반으로 예측 정비와 에너지 효율성까지 통합되는 형태로 나아갈 것이라 생각합니다.
13. 설비 부품 선정 시 가장 중요하게 고
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일하는 노동자와 힘