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노무관리의 경험이 없음. 실제로 한국 기업에서의 노사분규는 이들 중간 관리자들 때문에 일어난 것도 많음. 2) 베트남 근로자들의 학력 수준이 높다는 것을 기억하라 - 현지의 기업인이나 전문가들의 견해에 따르면 이들 중간 관리자 또는 기
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  • 등록일 2013.07.31
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노무관리’로부터 대기업의 직접적 주도에 의해 노무관리의 실질적 내용이 강화되는 ‘직접적 노무관리’로의 이행과정으로 바라보고자 한다. 이와 같은 새로운 노사관계 관리전략들은 첫째, 국가에 의한 직접적 규제의 한계, 둘째, 조직적
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  • 등록일 2013.08.09
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중국노무관리의 성격, 중국노무관리의 방식, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 근로시간, 중국노무관리의 전략 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 중국노무관리의 성격 1. 일반 문화적 특성 1) 지역적 지리, 기후 등 생존환경이 이질적이기 때문에 생활
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  • 등록일 2013.08.09
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노무사들도 법조 실무의 변화의 추세에 적응할 수 있도록 공인노무사의 협회(한국공인노무사회)가 주최 내지 지원하는 정기연수과정을 설치하는 것도 바람직하다. 2) 시험제도의 개선 - 행정쟁송법을 필수과목으로 전환 현행 공인노무사시험
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  • 등록일 2013.07.31
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대하는 것이 노무관리의 첩경 - L 사장은 노무관리에서도 체계적으로 잘 해야겠다고 의도적으로 노력하는 것보다는 평상시에 현지인들을 인격적으로 대우하는 것이 중요하다고 말한다. 이 나라는 생활수준에 비해 인권, 노동환경 등이 매우
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논문 22건

노무관리의 일환으로 그 시책을 통해 궁극적으로는 기업의 경영목적에 기여하는, 노동력을 안정적으로 확보하고, 기업과의 일체감을 양성하고, 그리고 노동생산성의 향상 등을 기대하여 실시하여 왔다. 즉 기업복지·복리후생의 목적은 종업
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  • 발행일 2010.02.03
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노무관리 형태 23 4. 파업사례 25 5. 사내하청현황 26 6. 임금체계 27 1) 개 요 27 2) 임금구조 28 7. 교육훈련 39 제 4 장 협력업체의 노사관계 46 제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46 1. 개 요 46
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  • 발행일 2011.10.31
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노무관리 미숙과 시장개척 능력 부족이 계속 지적되고 있다. 인적교류는 증가하고 있는 추세이나 이러한 증가 추세에 따른 밀수, 마약거래 등 사회문제가 더욱 증가할 우려가 있다 산업협력에 있어서 앞으로 건설될 남북 철도연결 사업 이후
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  • 발행일 2008.10.21
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노무관리가 쉽다. ① ② ③ ④ 잔업을 쉽게 시킬 수 있다. ① ② ③ ④ 숙련기능 등의 전문적인 능력 활용이 가능하다. ① ② ③ ④ 폭넓은 인맥의 활용이 가능하다. ① ② ③ ④ 숙련기술 등을 청장년세대에 교육전승할 수 있다. ① ② ③ ④ 자
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  • 발행일 2012.12.07
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노무비 등이 포함된 산출내역에 관한 사항 - 연계고용 대상업무에 직접 종사한 장애인 근로자수·임금 지급, 기타 근로조건에 관한 사항 - 계약이행기간(1년 이상) 및 생산관련 지원사항 3) 부담금 감면기준 연계고용시설이 연계고용대상 직
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  • 발행일 2012.11.30
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기업신용보고서 981건

월드노무법인에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황
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  • 발행일 2025.05.02
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  • 기업명 월드노무법인
  • 대표자 문승춘
  • 보고서타입 영문
노무법인지향에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황
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  • 발행일 2025.07.19
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  • 기업명 노무법인지향
  • 대표자 김완재
  • 보고서타입 국문
노무법인지향에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황
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  • 발행일 2025.07.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 노무법인지향
  • 대표자 김완재
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노무법인지향에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황
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노무법인지향에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황
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  • 발행일 2025.07.19
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  • 기업명 노무법인지향
  • 대표자 김완재
  • 보고서타입 영문

취업자료 157건

을 제작하여 공유하겠습니다. 셋째, 노무 관련 교육 및 역량 강화 프로그램 운영입니다. 교직원 및 행정 직원, 관리자 대상 노동법 및 노무관리 교육을 정기적으로 실시하여 노동법 이해도를 높이고, 인사노무 관련 최신 동향과 사례를 공유하
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
노무사가 되고 싶습니다. VII. 공인노무사 자기소개서7 1. 자기소개 무엇하나 부족하지 않은 화목한 가정에서 자라 부모님의 사랑을 받으며 자랐습니다. 그런 어려움을 몰랐던 시절이 있었으나 중학생 시절 아버지의 사업이 어려워져 생계에
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  • 등록일 2019.04.10
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  • 직종구분 기타
노무) 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요? 투명성과 공정성입니다. 모든 업무에서 정확한 법률 준수와 공정한 절차를 기반으로 직원 권리를 보호하고, 신뢰받는 조직 문화를 만드는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 이
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
로서 시대적 과제가 되고 있다. 노무사로서 노사 양측의 원만한 대화의 장을 모색하되 노조원들에 의한 불법 시위 근절 및 강력한 처벌 책 시행으로 무력에 의한 구시대적인 의사표현방식을 탈피하도록 하여, 선진노사문화 정착을 위한 모색
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
그리고 그 과정에서 느낀 감정과 배운 점을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. SK바이오텍 노무사 직무에 지원하게 된 동기는 인간 중심의 조직 문화를 만들어 가고 싶다는 열망에서 비롯되었습니다. 대학 시절, 인턴십을 통해 직원들의 목
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  • 등록일 2025.03.13
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