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대표 → 무한책임사원 각자가 회사대표
※ 정관으로 무한책임사원중에서 회사를 대표할 자 선정 가능
※ 유한책임사원은 회사의 업무집행이나 대표행위 불가
2) 사원의 책임
※ 유한책임사원 → 직접, 연대, 유한책임
ⅰ 출자가액에서 이미
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자료실) 1999.
13. 호텔조직인사관리, 김충호 원윤희 공저 (대왕사) 1997.
14. 관광인적자원관리, 김대권 (백산출판사) 1999.
15. 호텔조직인사관리, 김충호·원융희 (대왕사) 1997.
제 6장 : 결론
이번 Report를 통해 호텔의 노무관리를 종합해보자면 호텔
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자격
다. 모집 분야 및 전공
라. 평균급여/ 근속년수
마. 채용절차
바. 면접요령
사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포
2. 인사관리 시스템
가. 인사제도
나. 교육제도
다. 복리후생제도
Ⅳ. 포스코 건설의 인사담당자 인터뷰 요약
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법인에 기부하여야 한다.
제57조(시행 세칙)
이 정관 시행에 필요한 세부적인 사항은 이사회에서 정한다.
제58조(정관개정)
본회의 정관을 개정하고자 할 때에는 재적이사 과반수의 출석과 출석이사 3분의 2
이상의 찬성으로 총회의 의결을 거
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대표자의 단체협약체결권에 관한 고찰, 경희대학교 대학원 석사학위 논문.
이성복(2006), 단체협약의 효력확장제도에 관한 연구, 고려대학교 노동대학원 석사학위 논문.
이승협(2008), 독일 단체교섭체계의 구조와 변화, In: 배규식·이승엽·조용
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