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제 5 장 결론 및 요약 12
제 1 절 결론 및 요약 12
제 2 절 연구 한계점 12
<도표차례>
<도표 1> 님비현상에 의한 갈등사례 4
<도표 2> 현대자동차파업 사진 6
<도표 3> 산별노조 전환의 효과에 대한 노사 입장 9
<참고문헌> 13
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노사분규 현황
⁂ 노사갈등 원인
⁂ 노사갈등 대처 : 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위,
노동위원회, 노동조합운동과 사회복지제도
⁂ 노사갈등 사례 및 인터뷰
⁂ 노사갈등 문제점
⁂
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노사관계의 문제점
1. 분배위주의 갈등과 대립적 노사관계 틀
1) 사회경제적인 비용의 증가
2) 기업단위의 측면
2. 노사문화 변화의 시작
1) 사회경제적 변화
2) 개별기업수준의 변화
Ⅵ. 노사관계의 갈등과 개선 사례
1. 국내기업
1) 태양
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복리후생 등의 수혜대상에서 제외
교육훈련․ 배치전환․ 승진 등에 있어 불리 들어가는 말
우리은행 소개
노사갈등 발생과정 (2006년 사례 중심)
갈등 해결과정
당시 평가내용
문제점 및 한계
해결책 및 결론
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노사관계의 현황
1. 수량적 유연성
2. 기능적 유연성
Ⅳ. 노사관계의 문제점
1. 대립과 갈등의 노사관계의 지속
2. 형식적인 정보 공개
3. 기업경영의 유연성 부족
4. 공정한 평가와 보상의 부재
Ⅴ. 노사관계의 정착 사례
Ⅵ. 노사관계
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노사관계에 관한 연구」. 산업연구원.
백종섭. 2005.「공무원노동조합제도의 정책적 쟁점과 해결방안」. 한국인사행정 학회보. 제4권 제2호.
백종섭. 2005.「공무원노사관계 성공사례연구」. 한국행정연구원.
선한승. 2007.『공무원노사관계의 발
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Ⅲ. 사례분석 4
1. 정책문제흐름 4
2. 정책대안흐름 5
3. 정치흐름 7
4. 정책산출 8
5. 성과와 문제점 9
Ⅳ. 시사점 11
1. 정책 도입시 충분한 의견수렴 필요 11
2. 정책 대안의 다양화 필요 12
Ⅴ. 결론 12
Ⅵ. 참고문헌 13
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사례 분석 중심으로, 2006
3) 노태근, 공기업 민영화 정책 성과 분석, 2007
4) 삼성경제연구소, 해외 공기업의 민영화 사례와 교훈, 2000
5) 오윤식·김병관, 독일철도운영의 분리·통합형 경쟁체제 현황 연구, 2013,
6) 이민정·이수연·이호영, 공기업
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사례 연구」, 한국노동연구원 Ⅰ.서론
1. 연구의 목적 및 배경 03
2. 연구의 방법 03
Ⅱ. 본론
1. 한국경제와 노동시장의 현황
1) 경제성장률 분석을 통한 고용지표 분석 04
2) 2014년 고용지표 05
2. 해외사례를 통한 고용정
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사례연구를 수행하였다.
정책은 목표의 달성으로 저절로 정당화되지 않는다. 성공 속의 실패도 있고, 실패한 성공도 있다. 정책은 일회적인 선택이 아니고 시간의 경과에 따른 일련의 선택으로서, 그 과정에서 다양한 정황에 노출된다. 그렇
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한동안 무엇을 해야 할지 많은 갈등을 하던 중에 다양한 경험을 해보고…
6. 자동차는 OO이다" 에서 OO에 대한 본인의 생각을 기술하시오.
“자동차란 작품이다.”
[ 경영이념 및 비전 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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사례와 그 안에서 발견한 농업?농촌의 문제점 및 이를 해결하기 위해 농협중앙회가 노력해야 할 점은 무엇인지 기술하여 주십시오.(농업·농촌에 대한 관심 사례 / 농업·농촌의 문제점 / 본회의 노력을 구체적으로 기술)
5.본인이 생각하는
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사례
2) 본인이 주도적으로 참여하여 과제/학습효과를 제고시킨 사례
3) 문제를 해결하기 위해 새로운 변화를 시도하거나 제안을 한 경험
4) 다른 사람의 요구나 지시를 받기 전에 문제점을 찾아서 과제를 개선하였던 사례
제 목: 본인이 주도
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문제점 분석을 통해 차년도 원가절감 및 효율적인 사업운영방안 모색
- 매 분기 추진 및 연말 완료
결언
한국청소년상담복지개발원이 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 청소년상담복지기관으로 거듭나는데 있어 일조
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문제점 분석을 통해 사업의 효율성 제고
- 매 분기 추진 및 연말 완료
결언
국가 보건행정 및 보건서비스 발전과 그 괴를 같이해 온 오산시 보건소가 지금까지 성과에 안주하지 않고, 우리나라를 넘어 세계 초일류 안전 및 보건행정 전문 기관
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