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노사가 합의하여 편성규약을 제정했는데 이를 실천하도록 방송사 내외에서 감시해야 한다.
참고문헌
강준만(1994), `언론 족벌 경영\'이 개혁 가로막는다, 신문로Forum
박승록 외 5명(2009), 고용, 임금 및 노사관계에 관한 현안 분석, 한국경제연구
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노사관계개혁위원회와 노사정위원회를 중심으로, 서울대학교
채호일(2001) : 노동법상 실업자와 비정규근로자의 법적 지위, 한국노동법학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동법과 노동정책
1. 정책분석의 필요성
2. 규범주의적 방법론의 한계
Ⅲ. 노
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노사관계 및 정책에 대한 국제비교 연구를 활성화 하고 대외 전문가를 체계적으로 양성함으로써 치열한 국제협상 무대에서 우리의 국익 증진을 도모해 나가야 할 것이다. 이를 위해서는 교육시스템의 개혁을 통해 국제관계 전문가의 양성에
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노사관계개혁위원회를 구성하여 운영키로 하였다
‘96.5.7 대통령령 14,996호 [노사관계개혁위원회규정]을 제정 공포하여 위원회 설치 및 운영근거를 마련하였다.
‘96.5.9 김영삼 대통령은 노사관계 개혁의 원활한 추진을 위하여 각계각층의 명
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노사문화 창출의 필요성과 방향
- 민주노총(2004), 2004민주노총 사업보고, 전국민주노동조합종연맹
- 이원덕(1997), 노사개혁: 미래를 위한 선택, 한국노동연구원
- 최장집(1997), 한국의 노동운동과 국가, 나남출판
- 한국경영자총협회(2000), 21세기
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노사관계 현실과 개혁과제, 현대자동차노동조합
한국노동사회연구소 · 현대자동차노동조합(2001), 주간자동차동향
한국노동혁신연구소 · 한국노동연구원(2002), 세계 자동차산업과 노사관계
홍장표 · 류장수(1999), 한국과 일본 자동차산업 노
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개혁 전략이 수립되고 개혁 역량이 제대로 결집 된다면, 선진 대기업 체제로의 길도 단축될 수도 있을 것이다. 재벌 개혁의 대상은 재벌총수의 지배이지 재벌기업 자체는 아니다. 재벌기업은 국가의 견인차로서 계속 발전해야한다.
노사관계
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개혁이 진행되어야 할 것이다. 과거의 문어발식 외형위주의 족벌경영과 재벌체제, 후진적인 금융체제, 개방체제를 전제로 하지 않은 대립갈등형 노사관계, 국가주도의 개발연대에 걸맞을 공공정부조직 등의 경직적인 체질로는 개방시대가
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노사관계 및 인적자원관리연구』, 한국노동연구원, 1997.
기획예산처, 『2002 공공개혁백서』, 2002.
김규정, 『행정학원론』, 법문사, 1992.
김미숙, “공무원의 삶의 질에 영향을 주는 요인 연구”, 『보건사회연구』제20권 제2호, 한국보건사회연
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개혁은 어디로…노동개혁, 임금피크제ㆍ성과연봉제 등 현장 실천 관건," 헤럴드경제, 2016년 4월 4일.
유정희, "극지연구소 임금피크제 도입과정 노사 갈등," 경기신문, 2016년 3월 30일.
이시우, "대전시의회 ‘출연연 임금피크제 강제 도입 중단
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개혁 통한 소극적 행
태 해소, ④ 능동적 규제개혁을 위한 조직역량 강화, ⑤ 민관 소통을 통한 규
제개혁 투명성 강화 등을 추진하고 있다.
지역 중소기업을 살리고 청년 실업을 해소하기 위해 고용과 노사 부문에 관한 규제를 우선적으로서
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개혁적인 이미지인 제가 잘 어울린다고 생각합니다.
*성격 중 개선할 점.
일단 하고보자 라는 성격 때문에 주위 사람들을 놀라게 하곤 하지만 소심하게 하는 것 보다는 적극적이며 도전적으로 하는 것이 귀사에 도움이 될것이라 생각합니다.
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