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노동조합은 근로자의 자주적인 단체이다.
항구적단체: 노동조합은 근로자들의 항구적인 단체이다.
근로조건 유지,개선: 노동조합은 근로자의 유지, 개선을 목적으로 하는 단체이다. 노동조합의 개념
노동조합의 발전과정
노동조합의
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[노사관계론] 비정규직에 관한 연구 [비정규직 조직화, 비정규직 조직화 실태, 비정규직 개념, 비정규직 현황, 비정규직 임금, 비정규직 노동시간, 비정규직 노동복지, 비정규직 노동조합]
Ⅰ. 문제제기 및 연구 목적
제 1 절 문제의 제기
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노동조합에 관한 연구, 부산대학교 대학원 석사 학위논문, 1999
* 박동서, 인사행정론, 법문사
* 신건호 외, 신노사관계론
* 생산성 제고를 위한 연구(Ⅰ), 연구총서, 1997
* 윤건영, 공공부문 생산성 제고를 위한 개념 틀과 현실적 과제, 한국조세
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노사관계론, 법문사
김형배, 노동법, 박영사
김맹룡, 노사관계의 이해, 고시계사
권상철, 현대노사관계론, 학문사
김규태, 신노사관계론, 형설 출판사
장명국외 공저, 노동법의 해설, 도서출판 석탑
강희원 외 공저, 근로자개념과 계약의 자유,
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노동조합은 단위조직의 결합방식의 유형에 따라 구분하기도 하는데 단일조직, 연합체조직, 협의체조직이 그것이다.
Ⅳ 참고자료
- 류현덕, “노동조합의 기능변화와 발전 방안에 관한 연구”, 서강대, 2008
- 김성수, “신노사관계론”, 탑북
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