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(결과)
이중노동시장형성
사내 하청의 문제점
1. 근대적 성격의 사내하도급 1. 제조업에서의 외주화 또는 하청
2. 고용의 양극화원인
√ 발단
√ 전개과정
√ 사내하청의 문제점
√ 파업 관련사례
√ 결론
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노사관계론” 175-204 Ⅰ. 서 론
1. 연구배경
2. 연구목적
Ⅱ. 중국 경제 현황 및 규모
1. 중국의 개괄적 경제 현황
2. 중국에 진출한 외자기업의 현황
3. 중국에 진출한 우리나라 기업의 규모 및 현황
Ⅲ. 중국 노동시장 현황 및 변화
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외주화 반대투쟁에 대해서 조사하고 외주화 또는 하청에 대해서 의견을 제시하여 보시오.
3. 고용조직에 대한 중요한 시각(단원론적, 다원론적, 급진적 시각)을 설명하고 의견을 제시하시오.
4. 노사관계론의 접근방법 중 사회적 행동 접근
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것 ④ 노사관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 상대적으로 커짐 - 중략 - 제1장 현대사회와 노동 제2장 노사관계의 본질과 형태 제3장 노사관계론의 주요 이론 제4장 각국의 노사 관계 제5장 한국의 노사관계 - 주관식출체예상문제 -
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것 ④ 노사관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 상대적으로 커짐 - 중략 - 제1장 현대사회와 노동 제2장 노사관계의 본질과 형태 제3장 노사관계론의 주요 이론 제4장 각국의 노사 관계 제5장 한국의 노사관계 - 주관식 출제예상문제
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