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노사문제
2 우리나라 노사관계의 부정적 성립 경향
3 노사관계의 특성
4 우리나라 노사관계의 문제점
5 노사상생(WIN-WIN)전략의 실천과제
(아시아나 조종사 노조파업의 현상 분석)
1 아시아나 파업의 교섭 진행상황
2 아시아나 조종사 노
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(근로기본권)의 구조조정
1. 인력감축
2. 민영화?해외매각
3. 경영혁신 = 임금?복지의 축소
4. 노동배제적 구조조정
Ⅶ. 노동기본권(근로기본권)의 파업 사례
Ⅷ. 향후 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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파업사례] 英, 국민피해 클땐 강경대처 원칙-2002년02월26일 매일경제, 검색일:09.09.29
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=001&oid=009&aid=0000196978
노조 파업의 문제점과 해결 방안-대구 제일고 교사 김욱진, 검색일:09.09.29
http://cafe.naver.com/tgno
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3. 독일의 사용자 단체
1) 독일사용자단체연맹(BDA)
2) 독일상공회의소(DIHK)
3) 독일산업연맹(BDI)
4. 독일 단체교섭 사례분석
1) 폭스바겐을 중심으로
2) BMW를 중심으로
Ⅲ. 결론 : BMW와 폭스바겐 사례로 현대를 보다
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레포트를 작성 하였습니다. 1. 노사관계
2. 노조란 무엇인가?
3. 노사의 기능은 무엇인가?
4. 노조와 장단점과 그 사례
5. 기업의 노조 탄압
6. 무노조경영과 복수노조
7. 바람직한 노사관계는 무엇인가?
8. 프로젝트를 마치며
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노사관계론", 대명, 2009
<논문>
중앙노동위원회, “노동쟁의 조정제도와 조정기법", 2003
박성재, 황의식, “지역협동조합의 효율적 합동방안 연구”, 한국농촌경제연구원, 2000
김정한, 문무기, “단체협약 분석”, 한국노동연구원, 2003
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아시아나항공 조종사노조 파업 사태의 대책을 논의했다.
여야 의원 대다수는 이번 파업에 대해 긴급조정권을 발동키로 한 정부 방침과 관련해 신중한 검토와 조치가 필요하다는 입장을 보였고, 아시아나 노사를 향해선 긴급조정권 발동 이
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3. 독일의 사용자 단체
1) 독일사용자단체연맹(BDA)
2) 독일상공회의소(DIHK)
3) 독일산업연맹(BDI)
4. 독일 단체교섭 사례분석
1) 폭스바겐을 중심으로
2) BMW를 중심으로
Ⅲ. 결론 : BMW와 폭스바겐 사례로 현대를 보다
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노사정위비정규특위공익안』
▷한국노동사회연구소
▷노사관계론(이종법, 구태모, 윤태혁, 도서출판 대명 2003년) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론 : 한국의 노사관계
1. 비정규직 근로자의 정의
2. 비정규직근로자의 문제제기
3. 비정규직 근로자
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발생한 차별행위가 왜 국가인권위원회의 조사대상에 포괄될 수 없는가
3. 국가인권위원회는 정확한 사실관계에 근거해 판단하고 결정했는가
Ⅶ. KT(한국통신, KTF)의 노조파업
Ⅷ. KT(한국통신, KTF)의 노조단체행동
Ⅸ. 결론
참고문헌
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