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노사관계의 사례
MBC 파업을 중심으로..
MBC 노조파업 사례 선정이유
► 임금 협상, 근무 환경 개선의 목적이 아닌 파업사례에 대한 흥미가 생김
► MBC 노조파업과 같은 노사간의 갈등을 다양한 시각으로 살펴보고자 선정함.
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아시아나 항공 경영난 가중
창사 이후 3분기 적자 최초, 6-8월 최대성수기에 회사에 부진을 안겨줌
조종사 노조의 파업으로 2400억원(여객 1386역원 화물 1014억원) 가량의 손실
이것은 지난해 아시아나 항공이 거둔
연간 매출액 2초9091억원의
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유성기업의 노사사례
서 론
선정이유
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〔유성기업 파업의 진실은?〕
• 과거 유성기업 파업문제로 언론이 떠들썩거렸으나 언론에 보도된 내용이 과연 사실인 것인지 정부
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결정에 맡김
노동조합이 쟁의행위 시에 필수유지업무의 정당한 유지,운영을 하지 않을 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금 부과 필수유지업무란?
사측사례 - 대한항공
노측사례 – 대한항공 조종사 노동조합
결론
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파업 사실상 타결_미디어다음
http://media.daum.net/society/others/cluster_list.html?clusterid=329831&newsid=20110426194704433&clusternewsid=20110426194704433&p=yonhap 1. 노사관계사례
2. 사례 분석 및 입장정리
(1)노사분규
(2)비평
- 노동자측 입장
- 사용자측 입장
3.
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8월 7일자 http://bogun.nodong.org/xe/?document_srl=109320
http://www.jinbocolor.tv/80816 1. 서론
(1) 선정이유
(2) 보훈병원 & 노조소개
2. 본론
(1) 현황분석
(2) 긍정적 측면과 부정적 측면
(3) 노사관계 발전을 위한 개선 방향과 그 사례
3. 결론
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막겠다는 것이다. 하지만 이 역시 궁극적으로는 버스 운전기사들의 고용문제와도 연결된다는 점에서 보완책이 요구되고 있다.
-------------------------------------------------------------------- 삼화고속 노사분규 사례
■사례에 대한 분석?비평?대안
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노조는 20년 역사를 마감하는 시점에 여전히 초강경으로 얼룩지고 있기 때문이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노사문제의 기본적 이해
1) 노사문제의 정의
2) 노사갈등의 원인
3) 노사갈등의 등장배경
2.사례분석
1)도요타
2)현대자동차
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노조원들과 충돌을 하였으며 도장2공장을 제외한 모든 공장을 접수함
2009-08-06 쌍용자동차 노사, ‘평화구역’내 마련된 컨테이너 박스에서 1시간 가량 협상을 벌여 절충안에 합의함. 쌍용자동차 노조, 파업을 시작한지 77일만에 농성을 해제
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엄정대처 방침을 유지하는 가운데 파업에 대해 직장폐쇄로 대응하면서 파업은 시작되었다. 이렇게 출발한 KEC 사태는 140일의 장기 파업과 직장폐쇄 125일차, 공장점거 14일차라는 기록을 낳았다. 1.노사분규 사례 분석
2.비평 및 대안
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