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현대차 그룹의 노사관계 이슈는 이미 상식적인 노사갈등의 수준을 넘어 과도한 노동조합의 개입으로 회사가 피해를 보고 있는 상황이다. 이러한 행태는 결국 다른 회사에 까지도 악영향을 끼칠 것이고, 아무리 인간중심 사회로 변화하였고
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임금
Ⅲ-3. 노동자 관점에서의 임금
Ⅳ. 한국기업의 임금제도
Ⅳ-1. 대기업 사례
Ⅳ-2. 중소기업 사례
Ⅴ. 새로운 임금체계
Ⅴ-1. 일반적 임금체계
Ⅴ-2. 새로운 임금체계 대안
Ⅵ. 결 론 : 발전적 노사관계를 위한 제언
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금지 사안을 포함한 노동조합 및 노동관계 조정법이 제정되게 되었던 배경과 내용
2) 동법을 발효시키려는 정부의 이유
3) 한국노총, 민주노총이 이 법의 발효를 반대하는 이유
4) 정부와 양 노총의 주장에 대한 평가
3. 결론
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대한 공격 또는 비난의 행위
나. 정보의 선택적 사용
다. 이미지 구축
라. 지지기반의 구축
마. 타인에 대한 칭찬
바. 강력한 인물과의 제휴 구축
사. 타인과의 상호협약 구축
4) 정치적 전략(DuBrin)
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보이지 않게 되자 먼저 양보하고 공장을 가동했다. 그 결과 현재 이 공장은 세계 생산성 1위를 하게 되었다. 이처럼 노사관계의 안정화는 생산성과 이익을 증대하는 데 있어 중요하며 서로의 처지를 이해하고 문제를 해결해나가야 한다. 각각
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차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안
1. 저임금 개선
2. 차별 개선
3. 직종분리 개선
4. 교육훈련 및 조직화
5. 사회적 지원체계 강화
6. 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 방안
Ⅵ. 결론
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대한 검토
2. 세계화 속의 한국경제
3. 세계화의 조류가 경제교육에 갖는 시사점
Ⅳ. 문제점과 경제교육의 실천 방안
1. 경제교육의 현황
2. 경제교육의 개선과 실천
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-01-06 [사설] 출산 장려 책으로 전환할 때
동아일보 2004-11-11 한국 교육비 지출 OECD國중 1위
한국일보 2005-01-12 [이슈와 현장] 국내 출산장려정책 방향
매일경제신문사(2003.7) 우먼코리아보고서(Woman Korea : A Mckinsey Report)
성비불균형의 최근동향과
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---- 「재벌개혁을 둘러싼 쟁점」(한국사회경제학회.19999)
---- 「사이비 민족주의를 우려 한다」(오마이뉴스 2004.12.11)
---- 「한국 경제론 지상강좌 」(2000), (일본학과)
---- 「재벌의 사회적 책임과 현대그룹 노사관계의 발전방향」(1997)
---- 「
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현대차는 수입차의 적극적인 공세와 국내메이커와의 경쟁에서 밀리지 않고 확실한 시장확보를 위해 노력해야 한다. 그러기 위해서는 필수적으로 맞닥뜨려야 할 몇 가지 과제가 있다. 먼저 르노삼성자동차 브랜드 이미지에 대한 상대적인 열
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차를 시켰는데 커피를 가져왔을 경우
종업원에게 어떻게 대할 것입니까?
16. 자격증을 많이 취득했는데 그 자격증을 자신의 직무에
어떻게 연결시켜 일할 것입니까? 1. 특정 지역에 특화된 PYL 차량 판매 전략 수립
2. 국내 시장에서 현대
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현대에서 나오는 차 이름을 말하라.
입사 후의 자세와 각오를 말하라.
장래에 바라는 것이 있다면?
자동차 회사의 종류를 아는대로 말하라.
현대자동차의 디자인에 대한 본인의 느낌은?
93. 효성그룹
당신의 성격과 장-단점을 말하라.
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그룹 과제와 같은 공동 작업을 할 때 팀원들의 성격과 특성을 잘 파악하여 각 사람들에 맞는 역할을 부여함으로써 효과적으로 일을 완료한 경험이 있다면 기술해 주십시오. 구체적인 사례와 함께 본인이 취했던 전략이나 방식들을 중심으로
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기술해 주십시오.
3. 지원한 직무에 대한 본인만의 차별화된 역량은 무엇이며, 이를 갖추기 위한 노력과 경험에 대해 기술해 주십시오.
4. 글로벌을 포함한 최근 자본시장의 이슈 중 한 가지를 선택하여 자신의 견해를 기술해 주십시오.
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내용을 근거로 하는 질문이 많았는데, 내용은 다음과 같았다. ·은행에 들어와서 하고 싶은업무 ·최근 부모님께 꾸중을 들었다면 그 이유와 대처방법 ·외국어를 잘한다는데 자기 소개를 영어로 해 보라. ·집이 지방인데 지방 근무를 원하는
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