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유형, 회피와 복종스타일은 회피유형, 지배스타일은 분배적 유형과 유사하다.
7. 실제 조직에서 발생한 갈등유형과 갈등야기조건
저는 사원에서 중간관리자로 승진하면서 부서이동을 하게 되었다. 저를 중간관리자로 뽑아주신 분은 그룹장
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갈등보다는 경쟁을 촉진하는 경향이 있다. 이는 조직성원이나 집단들을 서로 싸우게 만드는 경영철학으로부터의 변화를 의미하는 것이다. 김영분(2003)「조직갈등의 유형과 요인에 관한 연구」단국대학교 정책경영대학원 석사학위논문
3) 갈
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갈등.
1) 갈등(conflict) 목표,태도,감정이나 행동의 불일치 혹은 반대가 일어나는 상황. 갈등의 이해
◈ 갈등이란?
◈ 순기능적 갈등과 역기능적 갈등
◈ 갈등수준과 조직성과
갈등의 유형과 원인
◈ 개인적 갈등
◈ 조직 갈
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유형과 초등학생의 사회성발달과의 관계.경인교육대학교 교육대학원 석사학위논문.
이경순, 이미경 외 저, 인간관계와 커뮤니케이션, 현문사 2012
이재규 (2008). 조직갈등관리론. 박영사.
심덕섭, 최지호, 양동민, 문연희(2011),“집단 내 갈등(
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조직내의 계층수, 가눙족 조작단위수를 늘려 견제
④ 조직구성원의 유동, 직위간 관계의 재설정
⑤ 지도과정의 유형을 적절히 교체
⑥ 조직구성원의 태도변화 ꊱ 조직갈등의 개념
ꊲ 갈등의 기능 : 이론적인 시각의 변천
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