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조직에서의 정치적 행동 1) 정치적 행동의 정의 가. 조직을 정치적 체제로 바라보는 관점 나. 정치적 행동을 정의 하는 두 가지 관점 2) 조직 내 정치적 행동의 주요 요인(Miles) 3) 정치적 행위의 유형 가. 타인에
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정치적 성향 파악 4. 조직정치의 전략 1)조직 내 경영자들의 정치적 전략 2)조직 내 개인의 인상관리 제3절. 갈등 1. 갈등의 정의 2. 갈등의 기능 1) 순기능 2) 역기능 3. 갈등의 유형 1) 개인적 갈등 2) 조직 갈등 4. 조직의 변
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조직관리의 의의 1) 개념 2) 유사개념 2. 중요성과 유형 1) 조정의 중요성 2) 조정의 유형 3. 조정의 저해 요인 1) 행정조직의 확대 2) 행정의 전문화?기술화 3) 행정에 대한 정치적?사회적 압력의 작용 4) 행정기관의 할거성 5) 조직 내재적
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  • 등록일 2008.06.17
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권력행사와 조직정치 제 2 절 갈등의 관리 1. 갈등의 기본개념 2. 갈등의 유형과 수준 3. 갈등의 원인 4. 갈등의 결과 5. 갈등해결의 기본양식 6. 구체적인 갈등해결 전략 7. 갈등의 관리기법
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조직 내에 있어서의 갈등이란 희소자원이나 업무의 불균형 배분 또는 목표, 가치, 인. . . 2. 갈등의 수준과 조직 유효성 지나치거나 너무 적은 갈등은 조직에 다양한 부정적 결과를 가져오고, 적절한 갈등은 구성원에게 최선의 . . .
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논문 125건

유형 제3장 국내외 사회복지전달체계 비교분석 제1절 외국의 사회복지전달체계 제2절 한국의 사회복지전달체계 제3절 국내외 사회복지전달체계 비교분석의 시사점 제4장 사회복지전달체계의 현황 및 문제점 제1절 사회복지전달
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  • 발행일 2012.04.20
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내용 3) 혼합탐사모형의 평가 2. Dror의 최적모형(Optimal Model) 1) 등장배경 2) 최적모형의 특성 3) 최적모형의 평가 제 4 절 조직모형과 회사모형 1. 집단의 응집성과 집단적 의사결정론 2. 조직모형 1) 조직모형과 회사모형의
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  • 발행일 2009.06.14
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조직 심리학회 : 포스터발표 ; 종업원의 정서역량에 따른 변화관리태도 및 행동 한국심리학회 이춘우, 안명희. (2009). 상사의 솔선수범행동과 조직유효성. 한국경영학회 이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)
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  • 발행일 2010.12.17
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양도.양수행위의 벌칙규정 보완 23 2) 법정형의 강화 23 3) 신용카드대출행위에 벌칙규정의 철저한 적용 23 제 6 장 결 론 24 참 고 문 헌 26 표 목차 <표 1> 신용카드관련범죄 발생현황 9 <표 2> 신용카드범죄의 유형별 상황 10
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  • 발행일 2008.11.20
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유지되었으나, 림프구 수치는 여전히 감소된 수치를 보였다. WBC (*10^3/mm^3) 6.16 6.68 6.27 Lymphocyte (%) 12.8 ▼ 11.8 ▼ 9.6 ▼ Ⅰ. 문헌고찰 폐렴(Pneumonia) 1. 병인 2. 폐렴 유형 3. 병태생리 4. 임상증상 5. 합병증 6. 진단검사 7. 협력관리
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  • 발행일 2016.05.08
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취업자료 100건

유형 3) 윤리를 생각하지 않고 결과만을 중시하며 부조리를 만드는 유형 등을 답해보시는 것도 괜찮습니다. ■ 답변예시 1) 저는 독단적으로 판단하고 행동하는 사람과는 협업하기 어려웠습니다. 2) 조직 내에서는 서로의 역량과 아이디어를
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조직 내에서 팀원과 공동의 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(600자) -본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? -사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계
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8. 시에 대한 자료 정리 9. 별책부록 개꿀 현직 사회복지공무원 동사무소 적응기 9-1 동사무소 조직 구조 9-2 주관적인 동사무소 조직문화 9-3 저의 업무분장 9-4 2021년 사회복지 업무 분장을 맡다. 9-5 공무원 월급 10. 마지막 할 말
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그렇게 함으로써 보다 폭넓은 국민의 지지와 이해를 구하는 계기가 될 수 있다. 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 1) 조직내 부패행위 근절 -시민단체, 종교단체와 업무협약 및 민간 감사위원 위촉 -미국, 일본 등 행정조직 감사 선진국의
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  • 등록일 2024.07.10
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조직에서 새로운 업무(일, 방식)을 추진하신 내용은 무엇입니까? 1-1 그 새로운 업무는 무엇이었습니까? (500자 이내) 1-2 조직내에서 반대나 거부를 어떻게 설득하셨습니까? (500자 이내) 1-3 추진을 위하여 필요로 했던 본인의 역량과 기술(Skil
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  • 등록일 2012.10.11
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