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조직행동론」, 서울 : 박영사, 2000.
이학종, 「조직행동론 : 이론과 사례연구」, 서울 : 세경사, 1997.
신철우, 「조직행동론」, 서울 : 문영사, 1998.
김문중 외, 「조직행동론」, 서울 : 청목출판사, 1999. 제 1 절 권력행사
1. 권력의 정
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조직혁신의 방법
Bennis는 계획적 변화 이외에 목표설정과 권력행사방법에 따라 7가지의 비계획적 변화방법이 있다고 하였는데 OD는 계획적 변화를 발전시킨 것이라 할 수 있다.
① 계획적 변화(planned change)
이는 일부 행태학자들이 사용하는 용
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권력은 개인이나 집단이 고립적으로 소유하거나 행사할 수 있는 성질의 것이 아니며, 이는 반드시 타자와의 사회적 관계에서만 존재한다는 것이다.
참고문헌
김호섭 외(2002). 조직행태의 이해. 대영문화사.
송 복(2003). 조직과 권력. 한국학술
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권력관계이다. 그런데 권력이란 갈등 속에 있는 다양한 계급들이 행하는 실천들의 관계에 구조들의 앙상불이 미치는 영향을 지칭하는 하나이 개념일 뿐이다.”
- 그러나 구조결정론적 권력개념은 권력행사의 측면에서 다른 식으로 행동할
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조직혁신의 방법
Bennis는 계획적 변화 이외에 목표설정과 권력행사방법에 따라 7가지의 비계획적 변화방법이 있다고 하였는데 OD는 계획적 변화를 발전시킨 것이라 할 수 있다.
① 계획적 변화(planned change)
이는 일부 행태학자들이 사용하는 용
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