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노사관계학회, 노사정협의모델 발정방안에 관한 토론회
▷ 김유배, 정창수(1998), 한국노사관계의 실태조사 87년 노사분규의 전후비교, 한국경제연구원, 전환기의 노사문제와 대응방향ⅱ
▷ 박훤구(1983), 노동조합과 노사관계, 한국개발연구원,
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전임자 급여 등과 같은 쟁점에 대해 설득력 있는 합리적 안을 제시함으로써 국민적 공감과 지지를 획득하도록 노력해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
여태까지 우리나라 노사관계의 문제점과 노사관계 발전을 위한 각 주체의 역할에 대해 살펴보았다.
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노사협의회의 현황과 과제」, 한국노동연구원.
박준식. 1996a. 『생산의 정치와 작업장 민주주의』, 서울: 한울.
박준식. 1996b. 「미국 기업에서의 참여경영 시스템 도입 추세와 이에 대한 논의」, 박준식 역, 1996: 1-34.
______. 1997a. 「노사관계 제
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노사문제의 합리적 해결을 위해서는 노사정위원회를 비롯한 사회적 협의기구 참여주체의 위상과 권한이 확립되어야 한다.
⑤ 노동조합 활동에 있어 법을 준수하여야 한다. 자율과 책임에 기초한 민주적 노사관계는 법이 엄격하게 지켜질 때
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노사협의회의 현황과 과제, 한국노동연구원.
박준식. 1996a. 생산의 정치와 작업장 민주주의, 서울: 한울.
박준식. 1996b. 미국 기업에서의 참여경영 시스템 도입 추세와 이에 대한 논의, 박준식 역, 1996: 1-34.
______. 1997a. 노사관계 제도, 고용전략,
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