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경영참여, 형성적 접근 산업별 지향에 대한 고찰, 동향과 전망, 1997년 여름.
영남노동운동연구소. 1996. 독일노동자조직의 성격에 관한 연구: 1980년대 유연화에 대한 노동자조직의 대응을 중심으로.
윤진호. 1997. 고용조정과 노동조합의 대응, 산
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노사관계대학원, 석사학위논문
고명수, 「우리나라 종업원지주제도 개선방안에 관한 연구」, 원광대학교 산업대학원, 석사학위논문
이장규 「우리사주제의 개선방향 및 세제지원정책」,재정포럼
이충복 「노사관계 개선을 위한 종업원지주
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경영, 정보화사회 경영 새 패러다임 제시』, 1997.04.04.
법률저널, 『재벌개혁과 회사법의 개정』, 2001.09.13.
박준식, 『노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전방향』, 2005.
노총연구원용 보고서, 『참여경영과 노사관계의 개혁』
한국외대 법학
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경영참여, 형성적 접근 산업별 지향에 대한 고찰], {동향과 전망}, 1997년 여름.
영남노동운동연구소. 1996. [독일노동자조직의 성격에 관한 연구: 1980년대 유연화에 대한 노동자조직의 대응을 중심으로].
윤진호. 1997. [고용조정과 노동조합의 대
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경영에 대한 노동자들의 책임성을 제고하는 데에도 크게 기여할 수 있고, 고능률 생산조직의 핵심요소인 참여적 파트너십의 확산을 촉진하게 될 것이다.
참고문헌
김동원 (2020). 고급고용관계이론, 박영사.
최종태. 「현대노사관계론」. 서울:
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