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기업이다. 그리고 외투기업이 우리나라에서 성공적으로 정착하여 지속적으로 사업을 하기 위해서 무엇보다 협력적 노사관계가 절실히 요구되어진다.
외투기업은 외국 자본, 즉 외국인 주인과 한국인 노동자들이 노사관계를 이루어 운영된다
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외국인 투자의 장애요인
1) 환경적 요인
- 기업 환경이 경쟁국에 비해 불리, 투자의 장애요인작용
- 정부의 규제완화 노력에도 불구하고 핵심 규제가 다수 잔존
외국인 투자의 장애요인
2) 제도적 요인
1.노사관계
노사갈등이 노동시장을
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문제를 해결하려는 자세에 있다고 봅니다.국내 외투기업 노사문제와 관련외투기업은 비즈니스에 한국 근로자들이 갖고 있는 장유유서 등 유교적인 정서를 감안해야 한다는 조언을 덧붙힌다.
3. 바람직한 노사관계를 위한 핵심
1)외국인투자
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공급을 확대하며, 현금지원제도를 도입하며 외국인투자기업의 경영환경 개선하기 위하여 연차별로 경영환경개선계획을 수립하여 추진하고, 금융·외환 분야의 당면 애로사항을 해소하며, 외투기업의 노사문제에 대한 각별한 관심 경주한다.
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기업의 노사문제에 대한 정부의 역할
다른 여타 산업에서도 마찬가지지만 관광산업에 있어서의 노사문제는 국가의 이익과 바로 연결된다. 일단 외국에게 보이는 우리 나라의 직접적이 이미지가 보인다는 점에서 그렇고 또한 안으로 봐서는
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노사문제는 직업동맹조합과 합의하여 처리하여야 한다(외국투자기업 노동규정).
이윤 및 잔여재산 처리에 있어서는 지분에 관계없는 이윤 분배도 가능하다(합영법 37조, 동 시행규정 126조, 합작법 시행규정 101조). 또 외화의 대외송금할 때에
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외국자본유입의 실태
1). 외국인 투자구조와 영향
2). 역차별
5. 외국자본유입이 우리나라에 미친 영향 (사례)
1). 투기자본(론스타)의 금융기관(외환은행) 인수
(1) 론스타의 외환은행 인수
(2) 외환은행 매각 진행과정의 문제점
(3) 투기자
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문제도 개선되어야 할 과제라고 할 수 있겠다.
라. 불합리한 기업문화 사회제도 개선, 부패 척결
한국의 기업 네트워크는 혈연, 지연, 학연 등으로 뭉쳐있다고 해도 과언이 아니다. 또한 거래나 협상을 할 때 뇌물을 주고 받는 관행도 외국계
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노사문제가 외국계 기업 실패의 주요 변수로 등장했다. 올해 들어 7월 말까지 KOTRA에 접수된 외국기업의 고충처리 의뢰 중에서 55건이 노사문제인 것으로 알려졌다.
정밀화학약품을 생산하는 한국과 일본 합작사인 KOC는 노사분규로 인해 지난
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외국인직접투자의 경제적 효과
1. 긍정적효과
2. 부정적효과
Ⅲ.외국인직접투자의 추이와 특징
1. 외국인직접투자의 추이
2. 외국인직접투자의 특징
Ⅳ. 외국인직접투자 유치의 문제점과 정책적 과제
1. 외국인직접투
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