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고효율을 통한 생산성향상을 달성해야 하는데, 이를 위해서는 노사간에 신뢰를 바탕으로 상호 협력해야 한다는 것이다.
셋째, 대처정부는 그 동안 영국 정부가 통상적으로 펼쳐왔던 가격정책과 소득정책을 전면 폐지하였다. 이러한 정책은
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정부하의 최근 노동정책
II. 산업에 대한 이론적 고찰
1. 산업의 분류
2. 산업구조의 개념
3. 산업구조의 변화
(1) 산업구조의 변화요인
(2) 산업구조 변화의 법칙성
III. 영국 노사관계 당사자의 역할 변화
1. 정부의 역할
2. 영국의 노
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정부 및 사용자 측과 관계개선을 통한 사회적 파트너십 구축에 적극적인 태도를 보이고 있으며, 사용자들도 노조와의 공동노력을 통하여 사업장내 노사관계 개선과 경쟁력 강화를 도모하고 있다. 한편, 정부는 이와 같은 노사 간의 관계개선
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정부도, 경영계도, 노조도 노사관계의 변화를 촉발하는 어떤 작은 움직임에 대해서도 서로 신중하게 관망하는 자세를 취하고 있다는 점이다.
참고문헌
오건호, "영국 신보수주의 노동정책, 그리고 노동조합의 변화와 과제," 경제와 사회, 31:56
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노사분규 실태
1. 사업장 파업발생 추이
2. 노사분규 주요 이슈
3. 파업발생의 감소원인
(1) 경제환경 변화
(2) 파업 다발 산업의 쇠퇴
(3) 노조와 노조간부에 대한 법적제한
(4) 노사관계 패러다임 변화
제3절 영국정부의 노사분규 예방노
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