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외국인 임직원들에게 나라별 문화 차이와 이를 극복하는 방법에 대해 강의한다. 서로 다른 나라 출신 직원들이 이질적 문화를 접하면서 생기는 충격을 극복할 수 있도록 도움을 준다.
▷ 국민은행 : 국민은행의 인도 BII은행 투자는 국내 금융
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발전 전략과 성과비교」, 연세대학교 경영대학원 경제계획 전공
정재화(2000), 〈2000년 무역환경 및 수출입 전망〉, 한국무역협회, www.kita.or.kr
김원태, 유진석(1998), <대만경제 왜 튼튼한가>, 삼성경제연구소, seriecon.seri21.org
그외 통계수치는
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취업 현황 분석을 통한 취업 교육과정 개발, 북한이탈주민지원재단, 2020.
3. 북한이탈주민지원재단, 2019 북한 이탈 주민 정착 실태조사, 북한이탈주민지원재단, 2020.
4. 북한이탈주민지원재단, 북한 이탈 주민 고용 모범사업주 생산품에 대한 우
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1) 고용안정센터는 국가고용인프라로서의 역량 제고
2) 지자체는 지역특성에 맞는 고용지원서비스 체제 구축
3. 민간부문
1) 민간고용지원서비스기관의 발전 지원
2) 대학의 진로지도 및 취업지원 기능 강화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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사업의 영향 측면, 이해관계자, 사업의 범위 측면의 3차원으로 나누어서 각 셀을 고찰함으로써 CSR의 우선순위를 전략적으로 검토 할 수 있다.
4. ISO에서 추진 중인 사회적 책임규격 (SR)에 대한 대응도 적극 추진하여야 한다. 정부 측면에서는
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베트남 정부 협력 추진에 대응
→동남아 지역에서의 새로운 당사의 해외진출 거점 대상 발굴 필요성
*경쟁사 의 현지생산, 유통 거점 확보로 당사 신규진입 어려움
*기존 베트남 투자사업의 구조조정 차원을 탈피, 적극적인 거점확보 차원의
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지하자원의 개발
3. 운수교통의 개수
4. 농지와 산림의 개량
5. 위생보건의 설비
6. 국영과 민영
7. 노동력의 증장
8. 독선생활의 방지
9. 각 구역 공익재단건설
10. 저급생활의 향상
11. 일산의 처리
12. 취사선택
13. 긴급대책
참고문헌
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발전특구 및 기업도시 지정으로 신규 투자수요를 창출
3. 성장원천의 발굴?육성
1) 기술개발 및 차세대 성장동력 육성
2) 서비스업 고부가가치화 추진
3) 혁신형 중소?벤처기업과 부품?소재산업 육성
4) 외국인 경영?생활환경개선과제를 선
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사업자등록
5. 공장확보
1) 공장 신축
2) 공장 매입
3) 공장 임차
4) 아파트형 공장 입주
6. 설비 및 인력 확보
1) 설비 확보
2) 인력확보 및 조직화
7. 기타 행정절차
1) 취업규칙 신고
2) 고용 보험
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취업을 위해 국내로 들어오는 외국인들이 급격하게 늘어났는데, 특히 동남아시아에서 많은 노동자들이 들어와 2002년에만 40여만 명에 달하는 외국인 노동자가 국내에 체류하고 있는 것으로 알려졌다. 이 가운데 한국인 어머니와 아시아인 아
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