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외국인의 체류자격제도개선, 외국인의 국내적응 지원프로그램의 개발, 우수 외국인력 유치를 위한 사회적 인프라의 구축, 외국인 통계제도의 개선 등 외국인력정책을 평가하고 중장기 발전방안을 제시할 수 있는 연구의 활성화와 전문가의
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베트남 근로자의 신뢰를 받는 관리자
3) 종업원의 복지를 생각하는 관리자
4) 노동조합을 파트너로
5) 말보다는 실천
6) 평소에 근로자를 인격적으로 대하는 것이 노무관리의 첩경
7) 유교 덕목을 관리자의 덕목으로
8) 자기계발과 의사소통
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재단)
<목 차>
Ⅰ. 서론 - 외국인 고용허가제 도입배경
Ⅱ. 본론
1. 정의 - 외국인 고용허가제란?
2. 연혁(Site)
3. 정책분석
⑴. 정책유형 및 의제설정방식
⑵. 정책내용 (노동부 - 외국인 고용관리시스템의 입장)
⑶. 정책 네트워크 구조 및 이
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한식랜드마크 건립
2) 연관산업 발전기여
3) 한식산업 브랜드화
4) 한식세계화 촉진법 제정 추진
5) 한식세계화 사업 5개년 추진 목표
6) 관련 산업, 연계협력 강화
7) 인프라 구축
8) 전문 인력 양성 및 고용창출
참고자료
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외국인투자기업의 73%, 기업부설연구소의 73%, 은행예금.대출의 62%, 68%를 차지
. IMF 이후 수도권과 지방의 격차는 더욱 확대. 그 구조적인 이유는;
* IMF 이후의 한국경제 성장주도산업은 대부분 수도권에 입지
* 지방의 중소제조업, 유통산업, 건
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교육 사업에 힘을 쏟았을 뿐만 아니라, 전 재산을 공익재단인 유한재단(이후 유한재단과 학교법인 유한학원으로 분할)에 기증했다. 이를 통해 자연스럽게 유한의 최대주주는 공익법인인 유한재단(이사장 한배호)과 유한학원(이사장 문국현)
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사업 기지 확장
2008.05.30 02:58 김유영 기자 abc@donga.com
대기업 공장 해외 진출 中企도 한배 타고 간다 (부분 발췌)
《국내 오토바이 헬멧 제조업체인 홍진크라운은 현재 베트남 하노이 인근 공단 3만3000여 m²에 1200만 달러(약 123억6000만 원)를 투
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재단 사회공헌 백서, 전국경제인연합회」
예종석.(2003) “우리나라 기업의 사회공헌활동에 관한 연구”,「아름다운 재단」
이상민,최인철.(2002) “재인식되는 기업의 사회적 책임”,「삼성경제연구소,윤리경영확산간담회 자료집」
정성래.(20
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외국인 근로자 자녀학교교육 실태 분서”, 교육사회학 연구, 2006.
문경희, “한국에서 다문화주의 모색”, 한국국제정치학회, 2006.
박옥임, “농촌 다문화 가족의 복지”, 한국지역사회생활과학회, 2007.
박재규, “국제결혼이주여성의 농촌 지
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발전과정
3. 카지노산업에 대한 일반적 인식
Ⅲ 강원랜드 카지노 관광사업이 지역주민의 경제발전에 공유하는 방안
1. 강원랜드 카지노의 지역사회의 경제적 영향 및 방안
2. 강원랜드 카지노의 지역사회의 사회적 영향 및 방안
Ⅳ
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외국인 취업 교육의 질을 높이는 데 필수적입니다. 사업 성과에 대한 분석을 통해 성공 사례를 발굴하고, 이를 바탕으로 프로그램을 지속적으로 발전시키겠습니다. 마지막으로, 내부적으로는 다양한 부서와 협력하여 포괄적인 지원 체계를
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노사발전재단의 가치를 실현하는 동시에, 개인적으로도 전문성을 발전시키고 의미 있는 contributions을 이어가는 출발점이 될 것입니다. 이러한 포부를 가지고 본 사업에 참여해, 외국인 취업 교육의 발전에 긍정적인 영향을 남기고 싶습니다.&n
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외국인 인재 관리에 대한 교육 또한 함께 진행하여 상호 이익이 되는 방향으로 나아가겠습니다. 이러한 계획을 갖고 노사발전재단의 일원으로서 한층 더 나은 외국인 취업 교육 사업을 이끌어 가고, 외국인 근로자와 한국 사회 간의 원활한
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외국인 근로자들이 한국 사회에서 안정적으로 자리 잡고, 또한 기업들이 다양성을 통해 경쟁력을 강화하는 데 기여할 것을 약속드립니다. 이러한 연계를 통해 실질적인 노사 발전을 이루고 더 나은 미래를 만들어 나가겠습니다. 1.지원 동
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교육생들 간의 네트워킹 증진은 물론, 한국 사회와의 문화적 교류를 활성화하는 데 기여할 것입니다. 이러한 노력들을 통해 외국인 취업 교육 사업이 성공적으로 운영되어 많은 인재들이 한국에서 자신의 꿈을 이루고, 나아가 두 나라 간의
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