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우수인재
3)CJ의 가치
4) 선발시스템의 평가 포인트
3. 선발과정
1) 직무소개(Realistic Job Preview: RJP)
2) 입사지원
3) 서류전형
4) 비즈니스 상황에서의 가치판단 (Business Judgment Inventory: BJI)
5) 인지능력검사
6) 전문성 면접
7) 역
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취업의 촉진
Ⅳ. 고용보험제도의 존재이유
Ⅴ. 외국 고용보험제도의 발전과정
1. 노동조합의 자주적인 실업공제기금
2. 실업공제기금에 대한 정부보조：임의적 실업보험제도
3. 사회보험방식의 강제적 실업보험제도
4. 실업보험제도와
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취업기회 감소
3)대졸인력공급 급증
4)수요변화에 부응하지 못하는 교육제도
5)수시 고용관행과 경력직 선호경향
6)직업 탐색기간
5.청년실업에 대한 대책
1)기업환경의 개선
2)직업훈련의 활성화
3)거시적인 경제 발전 필요
4)조세․
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교육의 강화가 필요하다. 기업들은 인력을 고급화시키며 자발적·적극적인 노동을 이끌 수 있고, 외국인노동자들은 차별이나 폭력, 노동력 착취로부터 장기방어를 할 수 있게 된다. 한편 한국인에 대해서도 외국인에 대한 차별의식, 자기우월
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교육기관
Ⅵ. 향후 한국전통공예(공예상품, 공예산업)의 개선 방향
1. 정책개발 및 제도의 개선방향
1) 공예상품의 고부가가치화
2) 공예상품의 다양화
3) 공예상품의 양산화
4) 공예부문의 디자인 산업화
2. 정책 및 제도개선 방안
1) 관
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[2001] 취업모의 직장보육시설 이용실태와 만족도에 관한 연구, 대구대학교 사회복지개발대학원: 사회복지학과, 학위논문(석사) 1. 서론
2. 이론적 배경
-개념
-필요성
-효과
-유형
3. 실태
4. 문제점
5. 해결방안
6. 결론
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노사관계 ……………………………………………………………33
7. 직무관리 ……………………………………………………………39
8. 교육훈련관리 ………………………………………………………40
9. 여성관리 ……………………………
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재단,『아동복지편람』, 1997
시설퇴소아동의 문제점과 아동복지 대책 방안
- 목 차 -
1. 서론
1). 조사의 필요성과 목적
2). 시설보호의 개념
2. 시설퇴소아동 자립지원 현황.
3. 시설퇴소아동 자립지원 문제점
1). 아동복지시설 서비스의 부재
2).
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보호
5. 관광시설 확충
6. 관광인력
제2장. 관광산업 발전을 위한 개선방안
1. 제도적인 문제점의 해결방안
2. 관광활성화를 위한 방안
3. 관광시설 확충 및 개선
4. 관광인력의 질적·양적 향상
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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교육 및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈
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