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컨설팅이 이루어져 직장내 HRD시스템의 확립이 이루어지도록 해야 한다. 다행이 우리나라도 2006년부터 민간부문과 공공부문으로 구분하여 자율적인 인적자원개발을 촉진을 위한 \'인적자원개발 우수기관(Best Human Resources Developer)인증제도\'를
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노사는 2007년 무쟁의 타결을 제외하면 1987년 이후 매년 파업을 이어가고 있다. 관계개선과 구조혁신을 통해 노사가 좋은 관계로 발전하지 않는다면, 매번 계속되는 악순환은 영원한 리스크로 남을 것이다. 현대자동차야 말로 진정한 적이 외
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자기주도형 학습 유도
14. 교육관리 시스템 전산화⇒
-선택식 교육에 따른 다양한 교육정보 제공
-과정신청에서부터 결과 조회까지 전 프로세스를 전산 시스템화
참고문헌
1. 김형준(2003), 삼성의 인재상 : 기업이 바라는 인재, 한국대학교육협
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- 강상구, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안, 이지북, 2004
삼성과 싸워 이기는 전략 - 이용찬, 살림, 2004 1. 삼성전자 소개
2. 채용 관리
3. 직무 관리
4. 보상 관리
5. 노사 관리
6. 교육훈련 관리
7. HRM 전망
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발전되어가는 추세이다. 우리나라의 경우는 아직 복리후생의 비중이 상대적으로 적으나 그 중요성에 대한 인식이 점차 확대되고 있는 만큼, 보다 전문적이고 체계적으로 복리후생 제도를 설계하고 운영할 필요가 있다. 즉 HR팀 내에 노사협력
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HR 측면의 파트너십 향상
3. 작업장 지향의 인적자원관리 전략
1) 리더십/팀 평가시스템의 강화
2) 협조적 노사관리
3) 리더십 개발
4. 지역사회지향의 인적자원 관리 전략
?. 인적자원개발을 위한 자격체제 구축 방안
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우수팀, 우수사원 포상 (포상금 및 워크샵 비용 지원)
사내 동호회 : 레저, 스키, DVD, 농구, 축구, 산악회 등
직원단체보험 : 재해 및 과로사망시 최고 3,000만원 보험금 지급
부대시설 : 사원식당, 헬스장, 수면실, 탁구장 등 ◆동기부여(Motiva
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HR 분야에서 점점 더 중요해지고 있는데, 2022년 통계에 따르면, 데이터 기반 의사결정을 활용하는 기업의 재무 성과가 그렇지 않은 기업에 비해 15% 이상 우수한 성과를 기록한다는 사실이 밝혀졌다. 이와 함께, 강력한 커뮤니케이션 역량은 조
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발전될 수 있기 위해서는 기술적인 부분도 중요하지만 이용객인 시민들 또한 그에 상응하는 세계 최고의 매너 승객들이 되어 협조적이고 안정적인 공항문화에 기여해야 하겠다. ▣공항운송업무의 전반적인 내용
Ⅰ. 공항업무
Ⅱ. 공
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우수한 인적자원개발에 달려 있다고 할 수 있다.
인적자원의 개발은 국가간의 경쟁이 심화될수록, 기술의 변화가 신속해질수록 그리고 정보화 사회로 진행될수록 그 중요성은 점차 높아지고 있다. 따라서 인적자원 개발에 대한 체계적이고
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