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노사관계 관리와 목표
- 노사관계관리
- 목표
2. 건설적 노사관계
3. 노동조합의 조직강화의 방법
- 솝제도(SHOP SYSTEM)
- CHECK OFF SYSTEM(일괄공제제도)
4. 산업별 노동조합(INDUSTRIAL UNION)
- 장점
- 단점
5. 우리나라에서의 노동조합의 역할
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노사관계
노사관계의 원리
노사관계의 본질과 이중성
1. 노사관계의 본질
2. 노사관계의 이중성
노사관계의 유형
1. "커"의 노사관계유형
2. 노사관계의 유형
던롭의 "시스템" 적 접근
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노사관계 정립을 위한 노 사 정의 역활
(1) 노(勞)의 역할
근로자의 의식수준이 전반적으로 높은 경향이 되고 노동조합 활동은 자유와 책임의식이 강하게 표현될 것이다. 따라서 노조에서 선출한 민주적 노조지도자는 신뢰성을 갖고 사용자에
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역활
2. 노사관계의 개념
3. 현재 노사관계 문제점
① 우리나라 노사관계의 유형과 특성
② 우리나라 노사관계 현황과 역사적, 구조적 문제
4. 향후 노사관계의 협력방향
① 2010년 한국의 노사관계 전망
② 노사관계의 정
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노사관계의 선진화
성장동력을 확충하고 실업을 낮추기 위해서는 생산성 재고와 함께 경쟁적이고 유연한 노동시장을 구축해야 한다. 노사관계를 선진화하여 유연한 노동시장을 만들기 위해서는 정부가 노사과계 선진화 모델을 만들어 이를
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