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대하여 여러 가지 제한규정을 두고 있으나 쟁의행위에 해당되지 않는 단체행동은 노동법의 규제(보호와 제한) 대상으로 삼지 않는다. 목 차
회사소개.
연 혁.
비 전(VISION).
경영이념.
LG정유 노조파업.
사회적 반응 및 시사점.
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노사갈등 (노사갈등 개념, 한국 노동 운동 역사, 한국 노사관계 현황, 노사갈등 원인, 쌍용 자동차 파업, mbc 파업, 노사갈등 장점, 노사갈등 단점, 노사갈등 해결방안, 노사갈등개념, 한국 노동 운동역사)
주제선정이유
산업혁명 이후 주 생
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CJ 대한통운 파업사례를 통한
택배노동 갈등 사례탐구
Content 1 – 서론
택배업 현황
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≪ 그 림 ≫
≪ 표 - 그림 파일 ≫
택배 기사들이 처한 현실
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파업을 직권중재로 조정할 것인가, 아니면 긴급 조정권으로 해결할 것인가? 이도 저도 안 되면 노사에 전적으로 맡겨 둘 것인가?
경영계는 필수공익사업장으로 지정해 파업이 일어나면 직권중재로 해결해야 한다고 주장한다. 국민경제에 막
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파업 영향으로 8%대로 하락할 것으로 예상된다\"며 \"다만 해태제과의 시너지 발생 기대감은 여전히 높다\"고 설명했다.
해태제과는 노사합의에 따라 파업에 따른 갈등을 최단시간 봉합하는 한편 노사가 단합해 최고의 제품으로 국내 최고의
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노사관계 15
제 3 장 현대자동차의 노사관계 18
1. 일반현황 18
2. 노동조합 21
3. 노무관리 형태 23
4. 파업사례 25
5. 사내하청현황 26
6. 임금체계 27
1) 개 요 27
2) 임금구조 28
7. 교육훈련 39
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노사관계는 역사적인 정부와 공무원노조간의 단체교섭체결에도 불구하고 매우 불안하다. 공무원노조 통합움직임, 연금법 개정, 총파업과 관련된 80여명의 원직복직문제, 정부조직개편 등 넘어야 할 과제가 첩첩산중이다. 더불어 민공노, 전
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파업을 중심으로」, 『현상과 인식』 66, 한국인문사회과학원, 1995
Ⅴ. 한국전쟁 후부터 1960년대까지의 노동운동
이영희. 1989.「한국의 노사관계와 노동운동」. 영학출판사. pp.87~98
전성식. 2007.「1987년 노동자 대투쟁까지 노동운동의 전개」,
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노사관계의 발전방향」(1997)
---- 「삼성독재의 현실과 개혁방향」(역사비평 2005 가을호)
---- 「재벌체제의 발전과 모순」(동향과 전망2001가을호)
---- 「재벌개혁의 정책과제와 방향」한국개발연구원(2000)
신문잡지기고 및 토론문
김기원 재
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노사분규 쟁점화 가능성이 높다. 주5일 근무제 법안은 노사간 합의없이 정부의 강행으로 시행되는 것이기 때문에 노사분규의 가장 큰 쟁점으로 부각될 가능성이 높으며, 따라서 연대 파업에 따르는 경기 침체 심화가 불가피할 것으로 판단된
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파업으로 인한 운행 중단 및 배차시간이 길어져 이용객들에게 큰 불편함을 주고 있다. 또한 시민의 발을 볼모로 한 노조파업은 공공의 이익을 추구하는 공사의 존립 취지에 역행한다. 노사화합과 상생을 위해서는 노조파업의 가장 큰 이유는
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노사분규로 인한 파업이 저에게는 가장 어려운 과제가 될 것 같습니다. 작년 말에도 서울메트로와 노동조합은 임금피크제 도입에 대해 파업 찬반 투표를 했는데, 저는 서울메트로는 다른 기업들과는 성격이 상당히 다르기 때문에 노사분규는
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파업활동이 일어났지만 저의 강점은 회사의 근간이 되는 현장에서 노사관계 조율 역할을 잘했고 관리경험이 풍부합니다.
4. 입사후 포부와 성장계획을 서술하여 주십시오.
이제까지 생산관리 만큼은 자부심을 갖고 일을 했습니다. 저는 생산
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파업에 대해 어떻게 생각하나요?
37. 살면서 가장 도전적인 경험은?
38. 살면서 가장 창의적이었던 경험은?
39. 살면서 가장 실패했던 경험을 말해보세요.
40. 원칙을 지키지 못한 경험이 있나요?
41. 고객의 이익과 회사의 이익 중에 무엇이 중
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