|
노사관계의 역사적 발전과정
1.제 1단계: 자본전제적 노사관계
2.제 2단계: 온정주의적 노사관계
3.제 3단계: 완화적 노사관계
4.제 4단계: 계급투쟁적 노사관계
5.제 5단계: 민주적 노사관계
*민주적 노사관계의 여러 형태
1.무장
|
|
|
노사관계의 역사적 발전과정
1.제 1단계: 자본전제적 노사관계
2.제 2단계: 온정주의적 노사관계
3.제 3단계: 완화적 노사관계
4.제 4단계: 계급투쟁적 노사관계
5.제 5단계: 민주적 노사관계
*민주적 노사관계의 여러 형태
1.무장
|
|
|
노사관계
(2)산업자본주의 노사관계
(3)금융(독점) 자본주의 노사관계
(4)수정(혼합) 자본주의 노사관계 등이다. *세계 노사관계의 역사적 발전과정
1.제 1단계: 자본전제적 노사관계
2.제 2단계: 온정주의적 노사관계
3.제 3단계: 완화
|
|
|
노사 간의 해석차이나 견해차이가 생길 수 있으므로, 명확하고 분명하게 정리되어야 한다.
3) 온정주의적 노사관계 지향
유교문화의 전통이 강한 우리나라는 노사관계에 있어서 상사와 부하간의 신의를 강조한다. 이러한 가족주의적인 경영
|
|
|
노사관계보다는 권위주의적 혹은 온정주의적 노사관계를 발전하게 하였던 것이다.
셋째는 상대적으로 취약한 단체교섭이다. 노사간의 타협을 위한 단체교섭이 활성화되기 보다는 노조가 사회운동이나 파업을 통해서나 정부에 대한 압력을
|
|
메뉴펼치기
