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신용창조
Ⅱ. 은행의 사무원
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
4. 고용현황
5. 임금
6. 직업전망
Ⅲ. 은행의 시장구조
1. 시장구조의 성과의 정의 및 측정
1) 시장구조
2) 은행기업의 성과지표선정
2. 모형정립의 문제
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노 사용 가능한 신용장도 대개 환어음의 요구가 없어나, 지정된 支給銀行(paying bank)을 지급인으로 요구할 수도 있다.
\"Beneficiary\'s drafts at sight for full invoice value drawn on application\"
\"Your drafts in duplicate for 95% of rhe invoice value drawn at 90days after sight o
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신용카드 산업의 발전전략\" 2003
방장혁(2006). 디자인차별화와 브랜딩을 통한 신용카드 성공사례 연구 -현대카드를 중심으로-. 『한국디자인문화학회지』, 한국디자인문화학회.
대한민국 마케팅 성공신화 - 노희운, 형설라이프, 2009
유창조 “
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신용리스크측정
1. CreditMetricsTM의 신용리스크 측정과정
1) 1단계
2) 2단계
3) 3단계
2. 신용리스크 노출액 추정(1단계)
3. 신용등급변화에 따른 가치의 변동성 측정(2단계)
1) 신용등급 변동확률 추정(transition matrix)
2) 신용등급 변화에 따른 개
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노조 단체(혹은 개인)와 기업은 서로 간의 소통을 통해 합의점을 도출해 내면 된다. 현재 우리나라에서는 임금피크제가 법령까지는 아니고 권고로써 실행되고 있다. 그럼에도 불구하고 체계적으로 임금피크제를 시행하는 신용보증기금, 한국
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