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취업에 필요한 교육훈련을 받는 경우 소요비용의 일부를 지원하기로 되어 있는 제도의 효율적인 운영과 선정된 고령자 적합 직종을 중심으로 단기적응 훈련을 실시하고 프로그램을 확대시켜야 한다.
- 운영상의 문제점
노인들의 다양한 욕
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노인 사회참여 활성화 정책의 목표 및 기본방향
2. 추진전략: 노인복지정책의 성 주류화
3. 정책과제
가. 사회참여프로그램에 대한 인지도 향상
나. 여성노인을 위한 노후준비 프로그램 확대
다. 여성노인의 취업기회 확대
라. 여성노인의
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도전 ; 임춘식]
하우출판사 2001년도, [노년학 개론 ; 홍숙자]
www.ohmynews.com(오마이뉴스)
www.hani.co.kr(한겨레 신문)
www.mk.co.kr(매일경제신문) Ⅰ. 들어가는 글
Ⅱ. 노인의 경제활동실태
Ⅲ. 노인취업정책
Ⅳ. 노인소득보장방안
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노인복지법 제정과 배경
1. 사회경제적 원인 1) 노인 인구의 현황 2) 노인의 취업문제
3) 가족부양의식의 약화 2. 관련 제도의 한계에 의한 제도적 요청
1) 노후소득보장에 대한 한계
2) 노인복지서비스의 필요성
Ⅱ. 노인복지법 제정과 개정과정
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노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논해 보았다. 노인인력 정책 개발을 하기 위해서는 강제성을 가지는 것보다 노인 스스로의 능력에 맞는 취업을 할 수 있도록 해야 한다. 그러기 위해서는 취업 전에 노인에게 맞는 취업을 할
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노인 보다 경제적 능력은 향상되겠지만 재취업의 욕구를 가진 노인이 여전히 많다(35.3%). 이들을 위한 재취업의 기회를 보장해 주기 위해 고령자 고용정책을 더욱 강화 시켜 적합직종을 개발, 확대시켜 나가는 일과 노인들의 취업 프로그램을
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노인심리학", 중앙적성출판사, 1994.
10. 김정후 외 1인, "노동인력 활용정책과 프로그램", 집문당, 1998. 들어가며
본문
1. 노인 일자리와 노인취업의 개념
2. 노인빈곤의 원인
1) 개인적 요인
2) 사회구조적인 요인
3) 노인복지정책의 미비
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취업을 함에 있어서 노인들은 첫째, 일의 귀천을 따지지 말고 주어진 일에 적응하려는 노력이 있어야 하며 둘째, 일단 맡은 일에는 최선을 다한다는 자세가 되어야 하며 셋째, 청ㆍ장년들의 일을 도와준다는 마음가짐이 필요하며 넷째, 과거
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노인 취업정책을 중요한 문제로 인식하여 장기적이고 예방적인 차원에서 고령자 고용촉진법을 의무화해야 하며, 노인 취업의 활성화를 위해서 적합한 취업프로그램의 개발과 취업전문기관을 통합하여 효율성을 극대화해야 한다. 이를 위해
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노인 인력 활성화 방안은 상생의 차원에서 해결되어야 한다. 또 노인 스스로도 취업을 할 때 사회봉사적 자세가 필요하다고 본다. 따라서 노인 취업 문제는 국가, 기업체 및 지역사회와 NGO 그리고 개인이 모두 함께 참여하는 사회 통합적인 거
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