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복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015 시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 노인복지정책 I.
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  • 등록일 2018.01.22
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복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 노인복지정책 I. 노인소득보장정책 1. 노인소득보장
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노인과 죽음의 관계에서 대두되는 임종의 호스피스 활동이나 그 연장선상에서 고려되어야할 장례의식이나 매 화장서비스정책도 사회복지부문영역에서 다루어야 할 부문이다. 노인복지정책 Ⅰ. 노인복지정책의 개념과 이념 1. 노인
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  • 등록일 2012.04.07
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성인발달과 노화 : 정옥분 저 / 2001 / 교육과학사 노인발달 이해와 상담 : 김은혜 저 / 2012 / 북모아 성인발달 및 노화심리학 / 장휘숙 저 / 2012 / 박영사 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병
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중요한 요인이 될 것이다. 노인복지정책 Ⅰ. 노인복지정책의 기본 이해 1. 노인복지정책의 개념 2. 노인복지정책의 구성요소와 과정 3. 노인복지정책의 선택 차원 1) 배분 2) 급여 3) 전달 4) 재정 Ⅱ. 현행 노인복지정책의 개요
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논문 331건

정책을 발표하고 실행함으로써도 효율성의 문제를 야기하고 있다. 이는 노인복지정책을 위한 통일적이고 강력한 담당부서를 설치하고, 정책 실시 전에 충분한 검토와 전문가의 견해 등을 토대로 즉흥적인 정책을 피함으로써 어느 정도 해결
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  • 발행일 2009.04.02
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복지정책 33 제 1 절 미국 33 제 2 절 중국 34 제 3 절 일본 35 제 4 절 호주 36 제 5 절 캐나다 37 제 4 장 연구 방법 40 제 1 절 표본추출 40 제 2 절 변수측정 42 제 5 장 분석 결과 43 제 1 절 응답자의 특성 43 제 2 절 제도의 운영
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  • 발행일 2010.07.14
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특징 제 3절 호스피스 기관의 현황 및 기관방문 1. 호스피스 기관의 현황 2. 방문기관 특성 및 프로그램 제 3장 역할론적 관점에서의 호스피스 제 1절 호스피스 사업의 이해 1. 호스피스 사회사업의 개념 2. 한국
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  • 발행일 2008.10.22
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복지행정론, 서울: 홍익제, 1990 현기선, “노인취업활성화에 관한 연구”, 경희대학교 대학원 석사학위논문, 2001 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구를 위한 이론적 고찰 1. 고령화 사회의 도래 2. 여성노인의 일반적 개념 및 특성 3. 여성노인 취업의
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  • 발행일 2008.03.20
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복지법의 대리양육가정으로 선정하고, 부양의무자가 아닌 친인척과 동거하 제1장 빈곤아동에 관한 개념  제1절 빈곤의 개념 및 원인  제2절 아동의 개념  제3절 빈곤아동의 개념 및 특징 제2장 빈곤아동 복지정책 현황 및 문제점
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  • 발행일 2012.12.12
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취업자료 49건

불안 완화를 위한 정책 및 전략 5.1 정부와 지자체의 역할과 정책 동향 5.2 주거 환경 개선을 위한 전략 제안 5.3 정책 시행에 필요한 지원 체계 구축 방안 6.결론 6.1 연구 결과 요약 6.2 제한과 한계점 6.3 향후 연구 방향 제안 7.참고문헌
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  • 등록일 2023.07.06
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복지관에 정기적으로 나가시면서, 매주 독거(獨居)노인들을 보살피십니다. 이러한 부모님의 특성과 장점을 저도 똑같이 물려받았습니다. 교회 활동에 앞장서서 참여하고, 겸손하면서도 밝은 마음으로 생활하려고 노력합니다. 적어도 남에게
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  • 등록일 2003.07.20
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  • 직종구분 전문직
특성 244 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 244 나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 245 다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 245 라. 모르는 것에 대한 답변태도 245 마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 246
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  • 등록일 2025.08.17
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정의하는 것이 효과적이므로, 요인분석도를 작성할 때는 서비스제공회사의 여러 파트들이 모여 참여하는 것이 바람직하다. 그러면 중요한 요인들을 빠짐없이 정리할 수 있고, 또한 이 요인분석도가 기초가 되어 문제를 해결할 수 있다. 요인
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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