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될 수 있을 것입니다. 무엇보다 어르신들을 진심으로 존중하고 섬기는 마음가짐으로, 센터의 미션 실현에 헌신하겠습니다. 저를 채용해 주신다면, 센터와 함께 성장하며 노인복지 향상에 기여하는 훌륭한 사회복지사가 되겠습니다.
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사회복지사로 일하면서 꾸준히 해결해나가야 할 과제라고 생각합니다.
(12) 실습기관, 실습지도자, 교육원에 대한 건의사항
- 실습 기관 (XX 노인요양원):
실습생에게 다양한 실무 경험 기회를 제공해주셔서 감사합니다.
가능하다면, 실습생들
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사회복지사를 통해 노인전문요양원의 자원활용 및 케어서비스에 대하여 확인하고 파악하였습니다.
2) 실습과 관련된 참고 서적의 활용
복지과장님으로부터 받은 실습지도지침서 및 치매관련 교육 자료 및 삼성경제연구소의 노인복지시설 및
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노인전문요양원은 상여금 같은 경우는 사회복지사, 간호사는 정규직으로 채용하여 상여금을 지급하고 있으나 이외 요양보호사, 조리사, 위생원 등은 계약직으로 상여금을 지급안하고 있습니다.
(4) 기타
초과근무수당은 1시간 이상 초과시 시
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노인복지시설 기준
1. 시설의 규모
2. 시설 설치에 관한 특례
3. 시설기준
4. 설비기준
5. 직원의 자격기준
6. 직원의 배치기준
Ⅱ.우리 지역 노인의료복지시설 (마야노인전문요양원)
1. 시설현황
2. 입소 절차 및 현황
3. 재활프로그
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