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노인복재의 부재와 장년층의 주변인적 역할을 가중시켰으며, 임금피크제와 같은 긍정적 취지의 제도들이 제 기능을 할 수 없도록 만들었다. 임금피크제는 현 수준에서 장년층의 고용 불안정과 청년층의 취업문제를 해결할 수 있는 최선의 제
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노인부업실, 장애인자립작업장 등을 의미한다. 1. 사회복지관 운영의 기본원칙
1) 지역성의 원칙
2) 전문성의 원칙
3) 책임성의 원칙
4) 자율성의 원칙
5) 통합성의 원칙
6) 자원활용의 원칙
7) 중립성의 원칙
8) 투명성
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위한 서비스 계획
가정지원
서비스
단기&
장기계획
의료
서비스
단기&
장기계획
심리정서적 측면의 문제점 보완을 위한 서비스 계획
정서지원
서비스
단기&
장기계획
(7) 사후관리
서비스분류
서비스내용
협력지원자 및 기관명
기간
비고
가정
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의 다양한 능력을 개발할 수 있는 다양한 분야에서의 일자리 창출이 필요하며 재취업을 위한 직업교육 프로그램도 개발되어야 한다.
V. 노인상담 활성화 및 프로그램의 다양화
노화의 과정과 은퇴, 배우자 및 친지 등의 죽음은 노년기의 심리
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노인의 취업적합직종에 대한 직업훈련기회를 확충하고 기업체에서도 퇴직준비 프로그램을 비롯하여 재취업을 위한 각종 실무교육을 고령예비계층 대상으로 적극 권장할 수 있도록 한다. 현재 고용보험제도에서는 50세 이상의 근로자가 실직
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노인복지서비스가 활성화되어야 한다.
은퇴 후 사회적 역할 축소에 대하여 심리적으로 대비하는 한편, 자존감과 자신감을 고취하고, 배우자와 친구 등의 죽음으로 인한 상실감과 고독, 소외감을 느끼지 않도록 효과적인 상담 프로그램이나
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위한 복지 등의 서비스이다.
둘째, 보건의료정책으로 다양한 의료시설 공급이 있다.
셋째, 고용정책으로서 중년기의 사회적 발달을 지원하기 위한 고용관련 서비스 실시, 취업을 원하거나 재취업을 원하는 경우에 직업훈련과 고용 알선사업
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프로그램 표준화
참고문헌
- 오정수·류진석, 지역사회복지론, 학지사
- 장창호·고순철·김익균·김치영, 지역사회복지론, 교문사
- 강희철·정무성, 지역사회 복지실천론, 나남출판
- 고수현, 지역사회복지, 교육과학사
- 지은구, 지역복지론,
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프로그램 실시와 퇴직 전 교육 강화, 장애인복지서비스 등의 사회복지 서비스
② 보건의료정책으로 다양한 의료시설 공급
③ 고용정책으로서 중년기의 사회적 발달을 지원하기 위한 고용관련 서비스 실시, 취업을 원하거나 재취업을 원하는
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노인 보다 경제적 능력은 향상되겠지만 재취업의 욕구를 가진 노인이 여전히 많다(35.3%). 이들을 위한 재취업의 기회를 보장해 주기 위해 고령자 고용정책을 더욱 강화 시켜 적합직종을 개발, 확대시켜 나가는 일과 노인들의 취업 프로그램을
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