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요양서비스를 제공하게 하고 가족요양비를 제공하는 급여이다
(4) 개선점
①대상자선정체계 개선: 대상자 선정에서는 등급 외 차상위계층 확대, 치매 대상자 확대, 장애인 확대가 필요하다. 노인장기요양보험 적용대상을 최중증의 노인으로
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노인장기요양보험제도에 대해 알아보았다. 노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성질병 등으로 인하여 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회
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장기요양 보험료로 한정
총 납부할 보험료 = 52,020원
※건강보험료 50,000원 + 장기요양보험료 2,020원
- 보험료율은 장기요양위원회의 심의를 거쳐 대통령령으로 정함.
* 본인일부부담(시설급여 20%, 재가급여 15%)
- 다만, 국민기초생활수급 노인은
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노인장기요양문제
2) 노인장기요양보험법의 특성
2. 입법 배경과 연혁
1) 입법 배경
3. 내 용
1) 총직
2) 장기요양보험
3) 장기요양인정
4) 장기요양급여의 종류
5) 장기요양급여의 제공
6) 재가 및 시설 급여비용 등
8) 이의신청 및 심사
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외(2010). 지역사회간호학 Ⅰ. 정담미디어
국민건강보험(http://www.longtermcare.or.kr/) < 목 차 >
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인장기요양보험의 정의
2. 목적
3. 주요 특징
4. 장기요양급여의 종류
5. 시설종류
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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노인장기요양보험제도에 관한 연구”(한양대학교 행정자치대학원)
조지현, 2007. “노인장기요양보험의 현재와 미래” 경영법률, (한국학술진흥재단의 지원을 받아 연구됨)
서현자, 2008.“노인장기요양보험제도 도입에 있어서 문제점과 개선
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의한 급여의 종류와 내용
2.국민기초생활보장법의 수급자선정기준
3.국민기초생활보장법 수급자선정의 개선방안
1) 수급자 선정기준 완화
2) 부양의무자기준의 현실적 적용
3) 소득의 측정기간의 개선
Ⅲ. 결론
※ 참고문헌
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노인장기요양보험의 운영주체인 건강보험 공단은 관리운영체계를 강화하고 장기요양요원에 대한 역할을 명확히 규정하여 전문적이고 공정한 장기요양요원에 대한 교육을 강화해야 하며, 등급판정 과정에 대한 수행인력의 친절도를 높이고
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장기요양관리사 자격제도도 함께 도입되어야 할 것이다.
둘째, 노인장기요양서비스 인력의 자격관리체계가 마련되어야 한다. 노인장기요양서비스는 그 성격이 사회복지서비스가 아닌 보험급여로 전환되었기 때문에 제도도입 이전과 다르게
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급여내용에서는 서비스 관련 법규가 불합리하고 서비스 인력의 전문성 결여, 인력기준 완화로 인한 서비스 질의 저하 등이 지적된다. 셋째, 전달체계에서는 노인장기요양보험의 운영주체, 서비스 관리체계의 미비 등을 들 수 있다. 넷째, 재
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000년 7월 통합하여 출범한 대한민국 보건복지부 산하 위탁집행형 준정부기관이다.
전직원 약 1만 6천명 중 상당수 직원들이 건강 보험료의 부과, 징수, 보험급여, 노인장기요양보험 업무를 수행하고 있다. 주로 건강보험 운영 및 관리, 의료기
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보험법; 국민의 질병, 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활과 출산, 사망 및 건강증진에 대하여 보험급여 실시 / 노인장기요양보험법; 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 요양급여 실시)
비전 :
핵
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장기요양 보험료율(아는 사람 손들어서) (상식선에서 물어보니 이런 것 꼭 알 것)
재가급여종류(한 가지씩 말하기)
보험료 재원조달방법(아는 사람 손들어서)
(공통) 마지막으로 하고 싶은 말 아무거나
(공통) 자신의 특기로 인해 공단에서 잘
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종류
4-2. 저의 MBTI와 분석결과
4-3. 분석결과와 자신의 경험을 자기소개, 성격, 강점, 장단점에 적용하기
5. 자기소개, 성격, 강점, 장단점, 마지막 할 말
6. 자원봉사활동 리포트
7. 전공질문 요약하기
8. 시에 대한 자료 정리
9. 별책
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급여
퇴직사유
가
족
사
항
관 계
성 명
연 령
학 력
근무처 및 직위
동거여부
면
허
자
격
자 격 증
취 득 일 자
기 관 명
군별
(기타)
계급
병과
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
기
사
항
※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니
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