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전문지식 2,508건

하여 결정된다고 할 것이고, 그 사용종속관계가 인정되는 한 노동조합법상의 근로자로 보아도 무방할 것이다.” 4. 사용자의 지위 겸유 여부 “회사의 공장장으로 근무하던 중 이사대우로 승진하였는데 승진 후에도 매일 그 공장에 출근하여
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  • 등록일 2011.05.12
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근로자성 판례 1. 기본시각 2. 사건에 대한 구체적 적용 3. 판례법리의 특징: 기본시각과 적용의 괴리 Ⅷ. 향후 특수고용노동자의 법적 방향 Ⅸ. 향후 특수고용노동자의 정책 방향 1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여
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  • 등록일 2010.03.18
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1. 위법성 판단 2. 입증책임 Ⅵ. 위법성과 노동조합및노동관계조정법(노조법) 1. 사안의 개요 2. 대상판결의 요지 3. 노조법상 근로자의 개념과 실업자?미취업자의 노조가입 자격 Ⅶ. 위법성과 청소년성보호법 Ⅷ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.18
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주요 적용대상 1) 근로기준법상의 근로자가 아닌자 2) 법상의 근로자에 해당되나, 노동조합 및 노동관계조정법상의 사용자에 해당되는 자 3) 근로시간 등에 관한 규정의 적용이 제외되는자(근기법 61조) 4) 재량근로에 종사하는 자 2. 도입방
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  • 등록일 2013.07.22
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노조 파업 8) 한국통신 계약직노조 파업 9) 12. 23. 금융노조 국민?주택은행지부 연대파업 4. 2001년 투쟁 1) 6. 12. 조종사노조 파업 2) 6. 13. 병원노조 파업 3) 이후 예상되는 노-정간 주요 논쟁 사안 Ⅵ. 향후 노동기본권(근로기본권)의 실천 방
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논문 20건

관련 종합통계>, 2006.7. 제1장 연구배경과 목적 제2장 사이버 모욕의 개념 제1절 문제 제기 제2절 견해의 대립 제3절 검토 1. 위 견해들에 대한 비판 2. 사이버모욕죄의 개념정의 가. 개념정의의 방법 나. 형법상 모욕죄의
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  • 발행일 2010.05.03
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경우 효과 1)민사책임 2)형사책임 5.각국의 주요판례 검토 1)미국 2)일본 3)우리나라 IV.단기매매차익반환 1.의의 2.대상자 3.대상증권 4.대상행위 5.차익반환의 범위 6.반환절차 V.공매도금지 VI.결어
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  • 발행일 2010.02.04
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및 법률 (1)사이버테러 대응 체제 (2)유럽회의 사이버범죄 방지 조약 (3)주요국가의 대응체제 및 관련법률 1)미국 2)일본 3)영국 4)우리나라 Ⅵ.結 Ⅶ.참고논문 1.단행본 2.참고논문 3.인터넷 사이트
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  • 발행일 2007.10.17
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검토도 할 수 있었던 점이 이번 발제에 있어 부수적인 성과라고 생각한다. 참고문헌 김동희, 행정법 I, 제10판, 박영사 홍정선, 행정법특강, 제10판, 박영사 박균성, 행정법강의, 제8판, 박영사 류지태박종수, 행정법신론, 제15판, 박영사 김남진
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  • 발행일 2012.03.13
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사용자의 권리 5. 사용자의 의무 V. 직무발명과 보상 1. 직무발명의 보상청구권 2. 직무발명의 가치평가 VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안 1. 현행법상 직무발명제도의 문제점 2. 직무발명제도의 활성화방안 VII. 결론
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  • 발행일 2010.09.24
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취업자료 3건

관련 수강과목(최대 2개)를 선정하고 선정사유 및 직무 수행 시 어떻게 활용 할 것인지를 기술해주시기 바랍니다. 3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트 가. 역량 및 인성면접?임원(최종)면접 1) 면접은 입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면
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  • 등록일 2024.03.18
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
근로자의 건강을 모니터링하는 방법은 무엇인가요? 14. 산업 간호와 일반 간호의 차이점은 무엇인가요? 15. 직장 내 정신 건강 문제에 대한 접근 방식은 무엇인가요? 16. 근골격계 질환 예방을 위한 전략은 무엇인가요? 17. 산업안전보건법에
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 기타
관련된 자료를 충분히 분석하고, 실제 현장에서의 사례를 바탕으로 현실적이고 실효성 있는 개선 방안을 제시하였습니다. 결과적으로 우수상을 수상하며 목표를 성취할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 끈기와 노력이 결국 좋은 결과로 이어
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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