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사업 보국의 실현 1.서론 2.본론 1)삼성의 노사 관계 (1)노조의 기능까지 수행하는 삼성형 노사 협의 제 (2)삼성의 노조 설립 운동 저지 (3)삼성 노사관리의 실제 사례 2)삼성의 인적자원관리 (1)모집 및 선발 (2)교육 및 보상 3.결론
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사업 보국의 실현 1.서론 2. 본론 1)삼성의 노사 관계 (1)노조의 기능까지 수행하는 삼성형 노사 협의 제 (2)삼성의 노조 설립 운동 저지 (3)삼성 노사관리의 실제 사례 2)삼성의 인적자원관리 (1)모집 및 선발 (2)교육 및 보상 3. 결론
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삼성경제연구원 (2006.6) 「일과 생활의 균형」 이경직 「인적자원관리와 노사관계」 조형재 「현대자동차 고용조정」 박태주 「현대자동차의 세계화 전략과 노동조합의 저항적 실리주의」 심상완 「현대자동차의 생산방식:경제력 원천과 문
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대해서도 노조와 사원들의 참여를 확대할 수 있는 방안을 점진적으로나마 모색해야 할 단계에 와 있다. ■ 채용 시 발생할 수 있는 고용차별에 대하여 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 고용차별 Ⅲ. 결 론 ■ 환경변화에 따른 인적자원 관리
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5. 한국의 노동운동 6. 노동자의 정치참여 Ⅴ. 노동조합의 변천과정 Ⅵ. 노동조합의 기능 1. 기본적 기능(제1차적 기능) 2. 집행기능(제2차적 기능) 3. 참모적 기능(제3차적 기능) 4. 사회봉사 활동 Ⅶ. 결론 Ⅷ. 참고문헌
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논문 235건

관리, 1983, p.2. 이덕훈, “벤처 비즈니스와 창업경영”, 2001 이장우, “벤처창업”, 2001 한국산업기술 진흥협회 홈페이지 (http://www.koita.or.kr) 벤처기업의 현황과 발전방안 목차 제 1 장 벤처기업의 연구배경과 방법 및 특징 ① 연구배
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  • 발행일 2011.04.23
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관리' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참고자료모음집, 2000 인사관리 잡지(1999, 2000, 2002) 인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 2001 http://www.seri.org/ 삼성경제연구소 book review 한국경영자
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인적 자원 관리- 선진 기업 사례를 중심으로, LG경제연구원 [17] 윤성훈외 1인(2000), 신경제의 확산과 디지털시대의 기업전략, 삼성경제연구소 [18] 이상규(2001), 디지털시대의 전략적 브랜드관리, LG주간경제 [19] 이지평외 1인(2001), 선진기업 사례
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관리 2. 글로벌 기업문화 구축 2.1 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local) 2.2 글로벌 인재확보. 2.3 인재의 순환교육 2.4 글로벌 조정 위원회의 구성 2.5 최고 경영자의 관심과 참여 2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위
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  • 발행일 2008.11.11
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삼성그룹 (1). 삼성전자(반도체) (2). 삼성전자(LCD) (3). 삼성전기 3. 하이닉스 반도체 4. 애경산업
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  • 발행일 2008.12.04
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기업신용보고서 4건

(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
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  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 대표자 이광래
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(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
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  • 대표자 이광래
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취업자료 365건

인적자원관리 능력입니다. 제가 동아리 회장을 맡았던 3학년 때 저는 로봇대회 준비를 하면서 기존의 일방적 기능 할당 방식을 벗어나 멤버들의 전공과 특기를 살려 준비하도록 해서 준비시간을 단축하고 열정을 배가시킬 수 있었습니다. 마
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  • 등록일 2015.07.29
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  • 직종구분 기타
관리 분야의 전문지식과 능력을 혜인에서 마음껏 펼쳐 보이고 싶습니다. 그리고 제가 그동안 연구하고 습득해온 인사기능, 인적자원관리, 노사협상에 대한 전문성을 기반으로 혜인의 인사지원업무에 빠르게 적응해 나갈 것입니다. 또한 저만
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  • 등록일 2014.02.21
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  • 직종구분 기타
기능 중심의 혁신전략 도입 행정업무의 효율성 진단을 위한 구체적인 도구로서 행정업무 진단 매뉴얼 구축 ② 효율적 행정업무 구현은 개인의 노력보다는 조직의 통합적 의지 필요 인적자원 관리부문은 조직간 협의와 상부 건의를 통해 업
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  • 등록일 2020.12.16
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인적자원의 관리의 중요성 및 인간관계에 대한 귀중함 경험을 배웠으며, 동아리에서는 동기부여의 노하우에 대해서 배웠습니다. 현재까지의 다양한 사회경험을 총동원하여 귀사의 자양분이 되고 싶습니다. 지원동기(‘지원동기’와 ‘입행
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  • 등록일 2009.08.07
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관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다. 스칸디아 네비게이터의 예 이 모형에는 위의 그림과 같이 BSC의 네 가지 관점 외에 인적자원 초점이 포함되어 있다. 스칸디아의 성과지표
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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