|
받을 수 있다.
7. 효력
근골격계 노사대책위원회의 결정사항은 단체협약과 동일한 효력을 갖으며 산업안전 보건관리규정에 반영한다.
Ⅸ. 근골격계질환(직업병)의 노사협의
1. 건강진단 실시 전 기관선정 협의사항
1) 1차 실무회의
노측 의견
|
|
|
한진 중공업 사태
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
선정이유
한진중공업 사태를 선정한 이유는 우선 가장 최근에 일어난 노사갈등으로 상당히 큰 이슈
|
|
|
노측입장정리 (현대중공업 노조가 잘하고 있는 점)
III. 결론 및 공익적 입장 정리
1. 현대중공업 파업 비용 (부자도시로 가는 길 문헌 참조)
2. 외국사례를 통해 본 파업의 위험성과 협력의 중요성
3. 현대중공업 18년 무파업 경영의 시사점
|
|
|
노측의 의견수렴을 위한 대화의 자리를 하루 빨리 마련해야 할 것이며 노측과 사측은 충분한 대화를 통해서 서로의 의견을 피력하고 너무 자기주장만을 내세우지 않고 노측과 사측이 공존할 수 있는 상생의 길을 마련해야 할 것이다. 그리고
|
|
|
노측의 의견 집약이 안 되고 결과적으로 노측이 요구하는 인상률이 높아진다.
이러한 부작용을 해소하기 위하여 노, 사, 공의 대표를 각각 3인씩으로 줄여서 차분한 분위기에서 엄정한 경제효과 분석과 합리적인 회의 진행이 이루어지도록 해
|
|
메뉴펼치기
