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노사 문제에 긍정적인 영향을 줄 수 있는 발판을 마련했으면 좋겠다는 생각을 갖고 이번 조사 발표를 마칠까 한다.
- 끝 -
* 출처
- 알리안츠 생명 홈페이지
- 알리안츠 생명 노동조합 홈페이지
- 보험&재태크 클리닉
- 경제뉴스 톺아일기
- 이코
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알리안츠의 아름다운 파업 http://cafe.daum.net/allianzunion
◆ 태지영, “징계절차에 위배된 징계해고의 효력”
◆ 이철수,「취업규칙에 대한 판례법리와 문제점」, 사법행정 통권392호, 한 국사법행정학회
◆ 박주연 기자, “알리안츠 생명 노사갈
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생명일 때 노동조합을 설립하였습니다. 전 직원 2400여명 중 1500여명 노동 조합 가입에 가입 되어 있습니다. 알리안츠 노동조합은 노조결성 47년만에 첫 파업을 단행 함으로써 노조원 1000여명 정도 파업에 참여하고 있습니다.
노사갈등의 원인
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생명, http://www.hungkuk.co.kr/ , 정기공시내용
전국 민주노동조합 총연맹, http://www.nodong.org/
전국 생명보험 산업노동조합, http://www.klitu.or.kr/
고용보험, http://www.ei.go.kr/
흥국생명 해고자 복직 투쟁위원회, http://gamasot.or.kr/int.php
서적/논문
노사관계
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여 63빌딩 및 지방 사옥에서도 금연을 실시하여 생산성 향상에도 많은 도움이 되었다.
이상과 같이 대한생명에 협력적 노사관계가 구축되기까지에는 회사 측 뿐만 아니라 노조 측도 함께 지속적인 노력을 기울여온 결과였다고 할 수 있다.
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된 작업의 단조로움과 높은 노동강도 등도 포함해서 이해할 필요가 있다.
두 번째는 작업장 노사관계의 비제도화를 들 수 있다. 이와 관련하여 M/H조정 관련 이슈를 대표적인 예로 들어 볼 수 있다. M/H 조정 문제는 자동차 생산 과정에서 얼마
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노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단
김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소
김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원
금속노조 모듈화 프로젝트 연구팀(2003), 모듈화와 자동차구조재편
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노사 협력이 결합되면서 장수 기업의 전통을 이어오고 있다. 따라서 윤리적 기반 하에 직무를 성실히 수행하고 직원 상호간 존중하며, 각자 직무에서 최고가 되도록 자기계발에 노력 한다.
유한은 노사가 따로 없는 \'노노(勞勞)관계\'라는 경
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노사관계
8
.909
종속변수
조직몰입
5
.943
제 4 절 타당도 분석
신뢰성이 확보된 이후에는 요인분성을 통해 타당성(Validity)을 검증해야 한다. 타당성이란 측정치가 측정하고자 의도한 것을 실제로 측정하고 있는 정도를 나타내는 개념이다. 일반
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증가에 노동운동 진영의 총 역량을 결집
시신사수투쟁 중심으로
회사측에 대한
초반 기선제압 Ⅰ. 기업정보
Ⅱ. 노동쟁의 발생배경
Ⅲ. 노사투쟁 경과
Ⅳ. 두산 중공업 사태의 평가와 의미
Ⅴ. 문제점과 해결방안
VI. 참고문헌
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알리안츠
생명보험
- 전일 당사의 주가가 얼마 였는지 아십니까?
- 저희 회사의 보험상품에 대해 알고 계신 것을 말씀해 주십시오.
- 엥겔계수란 무엇인가?
- 온라인 시스템은? 지원동기 * [600자 이내] 글자수자
알리안츠생명은 세계
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알리안츠 생명 : 경영지원부문 - 커뮤니케이션부]
1. 성장배경 - 우리에게 두 귀와 하나의 혀가 있는 것은 좀 더 많이 듣고 좀 더 적게 말하라는 뜻이다.
2. 성격과 인생관 - 절망스러운 상황은 없다. 절망하는 사람만 있을 따름이다.
3. 입사
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생명 보험
19. 대한제분
20. 대한통운
21. 대한 투자 신탁
22. 대한항공
23. 동부그룹
24. 동아 생명 보험
25. 동아제약
26. 동양맥주
27. 동양시멘트
28. 동양증권
29. 두산그룹
30. 라이프
31. GS그룹
32. 롯데그룹
33. 매
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생명이 위급한 환자를 싣고 있었다면 어떻게 해야 하는지 말하시오.
남한의 대북 경제지원에 대한 자신의 견해를 말하시오.
남녀를 일정 공간속에서 생활하게 하고 일주일에 한 명씩 내보내는 인터넷 방송 프로그램에 대해 어떻게 생각하는
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알리안츠생명보험 연봉정보/인재상 ]
대졸초임 4,200만원 [ 알리안츠생명보험 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정 및 성격[600자 이내]
2. 지원동기 및 입사 후 포부[600자 이내]
3. 지원 분야와 연계되는 본인의 장점[600자 이내]
4.
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