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해고자복직문제에 의한 갈등
① 징계해고 내용
② 징계해고 개요
③ 주요 판결 내용
3. 그 외의 갈등
① 블랙리스트 작성설
② 노조간부의 회사문서 해킹 사건
③ 단식1만배 농성
Ⅲ. 노사분규 개요
1. 흥국생명 노조
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정리해고와 무급휴직의 부당함을 선전하고, 복직의 정당성을 알려내는 것도 필요하다. 가능하다면 장기적으로는 활동가 훈련 프로그램을 만들어 내야 한다. (98년 9월 24일) 1. 평가의 관점
1) 총노동대 총자본의 대립 속에서 평가하자!(전
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생명보험의 확대되는 연금의 시장화가 진행중이며, 심지어 연금기금까지 금융시장 부양책으로 전환되었다. 고용보험은 노동과 연계시키는 노동연계복지(소위 생산적 복지)로 전화되어 갔다. 공공임대주택이 민간에게 매각되고, 사교육시장
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희생자추모 및 해고자복직 범국민대책위원회
쌍용자동차 노동조합 Ⅰ. 서론 - 주제선정 과정과 이유
Ⅱ. 본론 - 쌍용자동차 사태와 진행과정
- 그 책임은 어디에?
Ⅲ. 결론 - 개인적 견해와 비평
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와락의 프로그램
Ⅴ. 쌍용자동차 노조가 원하는 해결방법
1) 정부에게는 공적 자금지원을, 사측에게는 일자리 나누기를 통한 고용유지를 요구
2) 무급휴직자의 복직과 노조원들에 대한 손배가압류 철회
3) 재취업
◈ 출처
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