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혁명이 일어나지 않는 한 여성억압은 지속될 것이다. 1. 자본주의와 가부장제의 배치를 둘러싼 일원론 vs 이원론 논쟁
2. 가족과 가사노동 논쟁
3. 자본주의적 재생산과 가족형태에 따른 여성억압
4. 가족형태와 젠더 이데올로기
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가사노동의 개념과 논쟁
1. 가사노동의 개념
2. 가사노동에 관한 논쟁
3. 가사노동과 여성의 지위
II. 자본주의의 발전과 가사노동
III. 가사노동 시간과 그 가치
1. 가사노동시간
2. 가사노동의 가치평가
IV. 가사노동 문제의 해결
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가부장제의 역사성을 강조하는 한편 가부장제가 발휘되는 영역을 보다 확대하고 있다. 이러한 접근은 급진주의 페미니즘이 남녀 간의 위계구조, 지배와 예속관계를 근원적이면서 변화하지 않는다고 보는 것과 대조된다. 즉, 사회변화에 따른
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현실
1) 여성의 가사 책임과 성별 분업의 재생산
2) 강요된 모성
3. 한국 가족사 속에서의 여성
1) 고려시대 여성의 삶
2)조선시대 여성의 삶
3) 일제 침략 이후 근대
4. 최근 한국 가족의 변화 경향
5. 한국 가족의 미래에 대한 전망
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재생산이라는 생물학주의적인 면 역시 비판받는다. 그러나 여성이 수행한 일의 물질적 성격을 인정함으로서 여성의 예속에 대한 물질적 설명의 토대를 제공한다는 점에서 의의가 있다. \'가사노동논쟁\'은 가족 내에서의 여성의 일을 경제적
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가족이데올로기의 형성
A. 전 산업사회의 가부장제
1) 전 산업사회에서 가족 이데올로기가 더 강조되었을 것이라는 신화
2) 전 산업사회 가족의 특성들
B. 근대의 전개와 가족 이데올로기의 성립
1)임노동의 증가와 여성지위
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②주요 논점을 통한 에코페미니즘의 이해
5.에코페미니즘에 대한 평가
①이원론적 사고의 비판
1)이론적 시사점
2) 여성과 자연에 대한 지배의 정당화-서구 가부장제 이원론
3)인식론적 측면
Ⅲ.결론
한국의 에코페미니즘의 대안
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노동연구원을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은
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노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등 정
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