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채용하는 기준과 방식에도 변화가 동반되며, 이는 결과적으로 달라진 인재들의 능력을 개발하고 육성하며 평가하는 일련의 노력과 방식에도 획기적인 변화가 일어나야 됨을 시사한다. 즉, 인재를 뽑아서 배치하고 그들이 업무에 몰입해서 높
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자기 지향적 리더십 - 인생은 전쟁터이다
관계 지향적 리더십 - 사람은 나의 재산
도구 지향적 리더십 - 미래에 각광받을 리더십 스타일
삼성 이병철(성공한 리더십의 대표적인 예)
♣이병철의 경영 철학♣
♣이병철의 경영 15계명
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경쟁 상품으로부터 국내 생산자를 보호하기 위해 사용되었던 매우 많은 정부의 수단을 설명할 수 있다.
특별한 수입조치는 EC에 의해 고안된 공동농업정책을 위한 "가변부과금"이다. 다양한 공동농업정책의 부과세 하에서 관세는 수입을 변
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환경 -7
(4) 기술적 환경 -8
(5) 자연적 환경 -9
(6) 글로벌 환경 -9
3. 과업환경 -9
(1)주주 -9
(2) 금융업자(금융기관) -10
(3) 공급자 -10
(4) 고객 -10
(5) 경쟁업자 -11
(6) 노동조합과 종업원 -11
(7) 정부 -12
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채용기준
7. 업체선정기준
8. 특징
9. 파견인력의 문제점
10. 파견업체의 문제점
11. 파견업체에 바라는 사항
Ⅶ. 한국 3M의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
Ⅷ. 한솔교육의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 비정규직 활용부문
1)
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공개토론회, 2003
▷ 강현수, 2003, 지역균형발전과 신행정수도 건설 지방분권운동대전본부, 콘라드-아데나워재단, 중앙일보, 대전일보 주최 ‘새정부와 국가균형발전 정책세미나 자료집’
▷ 변창흠, 지역균형발전전략으로서 신행정수도 건설
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자기가 듣고 싶은 CD는 여간해서 사지 않는다. 모든 소비 활동을 자녀 중심으로 하기 때문이다. 30-40 대의 기성세대들의 문화가 바로 살기 위해서는 자신들의 음악과 문화에 관한 애정을 가지고 음반도 사고 공연도 보고 또한 PC통신으로 자신
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자기가 듣고 싶은 CD는 여간해서 사지 않는다. 모든 소비 활동을 자녀 중심으로 하기 때문이다. 30-40 대의 기성세대들의 문화가 바로 살기 위해서는 자신들의 음악과 문화에 관한 애정을 가지고 음반도 사고 공연도 보고 또한 PC통신으로 자신
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2. 근로시간의 재조직
▷ 자기 사무실이 없는 회사 - IBM의 모빌 오피스
3. 선택적 복리후생제도
▷ 복리후생대행업체 - 하이에치알
4. 가정과 일의 조화
5.경영참여의 확대
▷ 근로자들의 경영참여 성공기 - 제록스
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농업이나 서비스, 섬유 등 모든 부분에서 위기이자 기회인 지금 시점을 잘 활용해야 할 것이다. 앞으로 FTA는 피할 수 없는 산과 같이 우리 앞을 또 가로막을지도 모른다. 하지만 잘 준비만 한다면 그 산을 넘어 더 큰 세상으로 나아 갈 수 있는
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