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장애인과 직업 재활
1.직업상담
2.직업평가
3. 직업전훈련
4. 직업훈련
5. 직업보도
6. 사후지도
4.청각장애인 직업재활 서비스 기관
1. 노동부
2. 보건복지부
3. 교육인적자원부
5.청각장애인 직업재활서비스의 개선방안
1) 직업재활기관 접근성
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채용목표제의 의의와 도입배경
2. 헌법상 평등의 원리와 적극적 평등실현 조치
Ⅱ. 여성채용목표제와 현행 법규
1. 헌법 제11조 1항과 국가공무원법 등
2. 군가산점제도 판결을 통해서 본 여성채용목표제
Ⅲ. 여성채용목표제의
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기술개발 및 보급이 증가할 것으로 기대된다.
[3]결론
1. 요약 및 느낀점
2. 참고문헌
■ http://howeng.co.kr/dhnews/31ho/issue.htm
■ http://kier.re.kr
■ http://home.snu.ac.kr
■ http://www.sebo21.co.kr
■ http://www.kict.re.kr/webzine/techinf/93/9307_1.htm
■ http://www.honeywell.co.kr
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장애인이 갖고 있는 이런 심리적 문제들을 찾아내 제거해 주고 장애인으로 하여금 새로운 가능성을 찾도록 돕는 것이다. 심리적 재활과정에는 각종 심리검사, 인성검사, 약물요법 등의 임상심리요법과 개별상담, 심리치료 등 자기수용과 동
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따른 대응대책 추진
2. 환경친화적 산업구조로의 전환
3. 청정기술의 개발과 환경산업 육성
4. 기업의 환경경영체제 구축
5. 환경적으로 건전하고 지속가능한 소비실천
제5절 국가환경비전의 수립
1. 수립배경
2. 주요내용
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기술인력 실태조사에 근거한 인력수급 원활화 방안 연구.
삼성경제연구소(2003), 「청년실업 증가의 문제점과 대응방안」, 삼성경제연구소.
이찬근(2003), 「신기업(재벌)·신금융 정책의 연관성」, 대안연대회의(2003), 『신산업 정책, 어디로 가
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기술론 中 사회복지실천의 개관
김안호 외/사회복지학개론/청목출판사
김병지//“사회사업실천에서의 윤리적 딜레마에 관한 사례연구”/이화여자대학교 사회 사업학대학원 석사학위논문/1993
김융일 외/사회복지 실천론/나남출판/2003
박석돈
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평가 시스템 고도화, 맞춤형 건강관리 서비스 개발 등에 참여하여 의미 있는 성과를 내고 싶습니다. 또한, 끊임없는 학습과 자기계발을 통해 보건의료 분야의 전문가로 성장하여 심평원과 함께 발전해 나가고 싶습니다. 심평원의 미션인 \'건
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2. 합리적 정서 치료 모델
Ⅲ. 사례 개요
1. 대상자기본정보
2. 대상자 선정이유
3. 가족관계
4. 가계도
Ⅳ. 사정
1. 대상자의 신체 발육 및 심리. 정서적 발달 상황
2. 이용자 자원체계
Ⅴ. 개입
Ⅵ. 평가
※ 참고문헌
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평가함으로써 더욱 발전된 전문성을 지향할 수 있다. 자기인식을 높이고 이를 바탕으로 자기 평가를 체계적으로 진행하는 것은 궁극적으로 사회복지사로서의 역량을 강화하는 중요한 과정이 될 것이다. I. 사회복지사의 자기인식 탐구
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