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자기 이해
심성계발 등
5) 제7차교육과정 고등학교선택중심교육과정의 특별활동 행사활동
가) 의식 행사를 통하여 사회 속에서 살아가는 학생들이 원만한 인성과 가치관을 지녀 올바른 인격체로 성장하는 기회를 마련하도록 지도한다.
나) 학
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장애인 전용 직업훈련 시설을 확충해야 하며, 현재 대부분 1년 미만인 훈련과정을 2년 이상으로 늘려 고급 인력을 양성해야 할 것이다. 그리고 직업전문학교를 기능대학으로 운영하여 우수 장애인들에 대한 교육수준을 향상시키기 위해 직업
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평가체계 개편과 관련하여 기존 인프라로서 장애인복지관의 장점을 최대한 부각시킬 수 있는 노력들이 필요할 것으로 보인다.
참고문헌
강혜규, 사회서비스 재정 과련 동향과 과제, 보건복지포럼 통권 제129호, 한국보건사회연구원, 2007b.
강
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장애인에게 적합한 TV문자방송이나 휴대폰은 청각장애인들의 독특한 의사소통체계를 조금만 고려하면 지금의 기술수준에서 충분히 개발가능하고 실용화를 앞당길 수 있다. 이런 기술은 사회생활과 문화생활에 대한 제한을 많이 해소하지 않
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평가
전체슈퍼비전
000
관 장
사회복지실무/교수경력 32년
현 00대 사회복지학부 교수
(정신보건사회복지사1급/
사회기술훈련, 인간관계훈련 전문가)
프로그램 계획/평가
세부 슈퍼비전
000
사무국장
장애인복지 경력 20년
(장애인전문사회복지
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장애인을 둘러싼 환경의 구성영역
1. 장애인의 내면적 심리적 영역
2. 사회적 영역
II. 환경 및 재활공학
1. 발전배경
2. 환경조작과 재활
3. 공학의 적용
4. 컴퓨터와 재활
III. 작업장 개조
1. 작업장 개조의 방법과 의의
2. 직업적응 고
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제한된 언어와
사회성 기술, 감각에 대한 특별한 반응, 괴이한 활동이나 흥미 , 지
능이나 약점이 그 특징이다. 어떤 아동기 행동은 사라지고, 어떤
행동들은 어른이 되어서 과장되기도 한다.
발달장애인의 개별화 고용계획 고려사항은 다음과
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우수기업 인증(평가)제 도입
1) 사업내용
2) 추진계획
3) 사업예산
5. 기타 PL지원대책 추진
1) 중소기업 PL대책협의회 개최 : 반기 1회
2) 중소기업의 PL대응실태 모니터링 : 반기 1회
3) 중소기업 PL대응활동의 효율적 지원을 위한 법제화 추진
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기술과 지식을 가진 사람을 채용하고(Attract), 개발하고(Develop), 동기를 부여하고(Motivate), 유능한 인재를 보존하고(Retain), 그러한 인적 자원을 적시적소(適時適所)에 배치하는 기업의 인사관리 능력에 달려있다. 거기서 나아가, 조직 구성원이
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기술이 부족하다.
- 자기 스스로를 돌볼 수 있는 능력이 부족하다.
2. 정신장애인을 위한 체육프로그램의 적용
정신장애인들에게 체육이라는 의미는 ‘재활’이라는 측면에서 중요하게 평가되고 있다. 정신장애인들은 생리학적인 기능에 문
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