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우수성과 기업문화 >
· 고과관리제도(결과 중심 및 전 방위 평가)
· 직무 성과급제도
-직무내용
-개인의 업적결과
-개인의 가치
-개인의 SKILLS
· 변동상여급 제도(회사경영성과 연계)
· 영업보상제도(개인 및 TEAM 업적)
· 교육훈련(NEW SPIRIT 및
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정책(1933년~ 1935년)의 주요 특징
(1) 금융위기의 수습과 안정
(2) 실업자 구제정책 실시
(3) 산업회복 정책
(4) 농업경제 활성화 정책
2) 후기뉴딜정책(1935년~ 1941년)의 주요 특징
(1) 적자재정을 통한 유효수요 창출
(2) 공공사업
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정책(政策)
※ 정책금리가 콜금리에서 RP로 바뀐 이유
1. 콜금리란?
2. 왜 바꿀까?
4. 정책금리를 콜금리-> RP로 바꾸기로 결정!
5. 제도 변경 후 미칠 영향
4) 금융정책수단
Ⅱ 국가(國家)와 재정(財政)
1. 현대국가(現代國家) “정부(政府)”
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보험 등과 관련한 분배정책이 저소득층에 별다른 도움을 못주고 있다는 비판이 제기됐다. 또 쌀시장 개방 확대에 따른 농민불안 해소용으로 도입된 소득보전 직불제가 오히려 큰 규모 농가에만 혜택을 줄 뿐 농업경쟁력 하락을 야기할 것이
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정책제도
5. 외국 제약회사의 시장점유 현황
Ⅵ. 중국시장 진출전략
제1절. 기존 국내기업의 진출방안
제2절 중국 시장 진출 방안
1. OTC 신규시장
2. 저개발 지역의료 신규시장
제3절 단계별 운영방안
1. 최초 시장진입
2. 단기 운영방안
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▶ 베이징, 톈진, 허베이를 연결한 발전계획
3.도시정부의 조직
▶ 5년씩 2단계로
▶ 농업, 교통먼저
▶ 직능 비효율 심각
4. 자유선택: 본사경제발전과 교통, 금융
▶ 본사경제 발전
▶ 교통
▶ 금융중심도시
5. 결론
참고문헌
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정책
1. 토지조사사업, 동양척식주식회사(헌병 경찰 통치기)
2. 산미증식계획(민족 분열 통치기)
3. 국가총동원령, 미곡공출제(민족성 말살 통치기)
Ⅳ. 한미FTA 발효3년, 쪼그라든 우리 농업
1. 해방 이후 쌀 정책의 변천사
1)1940~50
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재해와 폭력으로부터의 보호 ,정의에의 접근 등으로 측정
ㆍ소득분배 : 상위20%와 하위20%의 비율로 측정
ㆍ인구성장율과 실업율
ㆍ정치,행정참여 : 정치참여, 관료제, 농촌개발정책에의 영향, 공공서비스와 자원의 배분등
4) 농촌 및 농업의
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조사결과는 계획의 내용에서 이미 갈등을 유발한 요소가 잠재해 있음을 보여줌
반명 주민들의 갈등 참여방식은 제도화된 갈등 해결방식을 선호하며 그런 방식 중에서도 접근가능성이 높은 것에 더 의존하고자 한다는 사실도 알 수 있음
그러
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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동과 노동문제의 개념과 의의
2. 실업
3. 산업재해
4. 비정규직 근로자
5. 최저임금제
6. 노사분규와 노동조합
7. 노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안
Ⅲ. 결 론
<참고문헌>
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