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. 1. 성격의 장단점 - 합리적인 의사결정과 적극적인 실천.
2. 생활신조 및 인생목표 - 행동이 없으면 성공도 없다.
3. 지원동기 및 포부 - 두 마리의 토끼를 동시에 잡기 위하여.
[※ 농협 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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위에서 아무리 적당히 그 정도만 하면 괜찮다는 평을 해주더라도 제 마음 속의 기준에 부족하다면 과감히 던져 버릴 것입니다. 모든 행동의 판단기준은 제 자신의 만족이기 때문에 작은 일에도 제 자신의 전부를 집중하여 최선을 다해가는 모
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6@ktf.com
매일경제신문 2004. 2. 6
한국경제신문 2003. 5. 27
기업별 채용현황 - 한미르 연합뉴스 2004. 3. 18
http://news.hanmir.com/news.php?d=040318&f=yh0051c8
월간 한경 리크루트 2002년 5월호
그 밖의 인터넷 싸이트들... (주소를 확인하지 못하였습니다.) 1. KT
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6년 Chicago 경영대학원 교수인 James O. McKinsey......
5. Case Interview
위에서 언급했듯 맥킨지는 타 기업에 비해 채용절차가 복잡하고 그 중 가장 중점을 두고 있는 과정은 case 인터뷰이다. 컨설턴트를 뽑는 과정에서 그 자질로서 어떤 이슈에 대
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노하우를 꼼꼼하게 문서화하여 시행착오를 줄여 나갈 것이며, 향후에 최고의 매뉴얼로 발전시켜 교육 자료로 활용해 나갈 것입니다. 그리고 업무 분석을 생략한 시스템 분석의 오류를 지양하기 위해서 전체 업무를 먼저 이해하는 노력들을
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Ⅳ. 가장 소중하게 생각하는 가치 3가지[30~100 bytes]
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