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기업들은 고객의 욕구를 파악하고 그러한 욕구를 뛰어넘는 와해성 혁신을 창출할 수 있도록 매진하는 자세가 필요하지 않나 생각해보았다.
Ⅳ. 참고자료
경영전략과 기업혁신 송병선, 김종원 저 | 청람 | 2017.02.20. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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가장 일하기 좋은 기업으로 선정되었다.
이들이 이러한 생산성 및 경영성과를 낼 수 있었던 것은 엄청난 교육, 직원들의
의사존중, 넉넉한 여가시간의 제공 및 적절한 활용유도 그리고 힘있는 사람의 상식적인 사고방식이다.
신뢰 윤리 투명
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는 기업이 아니기에, 강력하게 말은 하지 못하지만, 높은 자리에 변화보다는 안정을 추구하는 사람이 존재한다면 그 시스템 전반에 있어 효율과 능률은 떨어지게 된다. 이와 같은 일을 방지하고자 하는 일은 어쩌면 치욕스럽고, 불쾌할 수 있
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창출, 그리고 새롭게 부각된 사회적 책임의 완수에 대한 고민은 사회의 일원인 기업이 존속할 때까지 계속 논의 될 것이다.
기업에게 무조건 적인 사회적 책임을 요구하기 보다는 기업에게 현실성 있고 수용할 수 있는 그러한 합리적인 책임
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기업들 이코노믹리뷰 경제, 매거진 | 2007.05.24 (목) 오전 10:54
삼성경제연구소 www.seri.org
http://www.sjpna.co.kr/h_organ/200107_08/subcontents05_02b_01.htm 삼정피앤에이 1. 서론
가. 서론
나. 기업소개
2. 본론
가. 인재 구축 전략
나. 인적자
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