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임금결정
7. 임금지급시기 및 방법에 관한 법규
8. 임금공제
9. 초과지급액의 회수
10. 임금 및 근로시간 기록
11. 체불임금의 회수
12. 법정관리 사업장
13. 최저임금
14. 개인의 책임(Personal Liability)
Ⅴ. 뉴질랜드의 가디언제도
Ⅵ. 뉴질
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고용보험법 제67조제1항
참고문헌
- 김엘림, 최용근(2020). 생활법률. 한국방송통신대학교출판문화원
- 최저임금법 제1조
- 민법 제836조 제1항
- 최저임금법 제6조제1항, 최저임금법 제6조제3항, 최저임금법 제6조제7항
- 고용보험법 제40조제1항,
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보험 유조급여제도의 개선과제, 한국사회정책, 제20집 제4호, 한국사회정책학회, 2013.
이동근, 최저임금법 일부개정법률안 검토보고서, 2012.
이정미, 최저임금법 개정안, 2016.
이정우, 산재보험제도 휴업급여의 국제비교와 우리나라 제도의
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고용보험에 대해 알아볼 필요가 있다.
근로연계복지사업이란?
2000년 10월 국민기초생활보장법의 시행에 따라 근로능력이 있는 수급자에게는 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 생계급여를 실시하고, 체계적인 자활지원 서비스와
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고용보험제도는 바로 이와 같은 차원에서 근로자들의 직업수행능력이 직장생활을 통하여 지속적으로 이루어지게 함으로써 직장이 단순히 일하는 곳뿐만 아니라 배움의 터전이 되게 하여 노동생산성을 향상시키고 근로자의 임금수준의 향상
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