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호감을 살 수 있으며, 호감을 사지 못하는 인력은 자신의 능력이 매우 뛰어나더라도 결국 능력을 보여 줄 기회도 갖지 못하고 사회에서 도태된다고 필자는 이야기 한다. Ⅰ. 성과를 만드는 것은 실력이 아니라 태도다.
Ⅱ .조직에서 존재
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호감을 살 수 있으며, 호감을 사지 못하는 인력은 자신의 능력이 매우 뛰어나더라도 결국 능력을 보여 줄 기회도 갖지 못하고
사회에서 도태된다고 필자는 이야기 한다. Ⅰ. 성과를 만드는 것은 실력이 아니라 태도다.
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위한 시간, 급한일보다 중요한 일이 먼저다. 주위가 분산된 사람은 결국 성과도 미미하다. 성공 스토리란 결국 포기 스토리나 다름없다. 사실 우리가 버리기 아깝다고 느끼게 되는 것은 그 일에 대한 가능성과 전망보다는 지금껏 쏟은 공과 애
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능력등에서 뛰어났다. 반면 현대판인 <사랑보다 아름다운 유혹>은 비록 작품성에서는 떨어지나 시대극을 현대판으로 재해석했다는 점에서 의미있으며 청춘 스타들을 이용한 볼거리 제공과 현대판 귀족들의 생활을 열볼 수 있다는 점에
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호감
4) 계급
5) 사회적 불이익
4. 비만과 다이어트에 대한 분석적 시각
1) 비만
2) 낙인
(1) 교육 영역
(2) 고용 영역
(3) 대인관계
(4) 대중매체
(5) 의료 영역
3) 폭식증
4) 외모 규범에의 순응
5) 다이어트 과정 중의 폭식
6) 여성의 통제
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