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자료: 한국청소년정책연구원, 2019)
3) 청년 니트 정책 방향
① 청년 니트와 일반 청년의 고용정책 방향 의견
< 청년 니트와 일반 청년의 고용정책 방향 의견 > (단위: %)
(자료: 한국청소년정책연구원, 2018)
② 청년 니트와 일반 청년의 노동공
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해 제안한 정책적 기대는 정부차원에서 기반 산업에 투자, 지나친 경쟁 규제, 니트관련 정보 자료실로 요약될 수 있는데, 첫째, 패션산업의 진정한 발전을 위해서는 섬유의 원료부터 시작하여 판매에 이르기까지 균형잡힌 발전이 요구됨에도,
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니트의류산업 경쟁력 조사
◈ 한국산업은행 조사부(2000), 생물산업의 비전과 발전과제
◈ 한국신문협회(2002), 신문 광고 효과와 광고 기획 전략 : 신문 산업의 경쟁력 제고를 위하여
◈ 혜전대 외 2명(2009), PSAT실시와 행정학과 경쟁력 제고방안,
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0년 98만4천명, 2020년 120만5천명으로 늘어날 것으로 예상된다고 밝혔다. 또 니트족의 증가에 따른 노동인구와 개인소비 감소로 일본의 잠재성장률이 지난해 0.15%포인트, 2000~2005년 0.25%포인트, 2015~2020년 0.34%포인트 하락할 것으로 연구소는 예상
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니트 발생의 내적 요인
니트가 된 이유 가운데 「희망하는 취직처가 발견되지 않아서」라고 대답 한 사람이 27.3%이다. 이런 사람들은 희망하는 취직처만 있으면 취업 활동을 할 가능성도 적지 않기 때문에 긍정적으로 바라볼 수 있다. 또 「일
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니트 브랜드다.
4. 미소니(MISSONI)
① 디자이너 오타비오 미소니와 그의 부인 로지타 젤미니
처음 니트를 발표한지 43년이 흐른 현재 까지도 신선한 감각과 타의 추종을 불허하는 오묘한 색상의 혼합을 통해 시대를 초월한 독특한 컬렉션을 전개
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니트족, 88만원 세대로 대표되는 청년실업 문제와 비정규직 문제를 해결하는 것이다.
4. 참고자료
- 「현대경제연구원-일본한국고용」, 2007.06.29
- 이토 미노루「글로벌화, IT·기술혁신이 고용구조에 미치는 영향」
- 「함께하는세상-비정규직
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여기에서 다시 이번에 읽은 책의 제목을 생각해 보게 되었다. 왜 『일하지 않는 사람들, 일할 수 없는 사람들』이라고 제목을 정했을까? 그것은 바로 이 책의 저자가 니트 족이 바로 일하지 않는 사람들 즉, 우리들이 흔히 말하는 백수들을 포
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니트족이란…
- Not in Employment, Education or Training.
- 고용되지 않고 취업을 위한 교육과 훈련도 받지 않는 사람.
- 일을 하지도 않지만 일할 의지도 없는 청년무직자를 뜻하는 신조어이다.
니트족의 특징
- 취업에 대한 의지 및 일에 대한 의
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니트의류산업 경쟁력 조사, 2010
ⅴ. 전희경, 한국 정보통신산업의 경쟁력 연구, 이화여자대학교, 2001
ⅵ. 한국섬유직물수출입조합 외 1명, 합섬직물산업 경쟁력조사, 무역위원회, 2005 Ⅰ. 한국산업의 경쟁력분석
Ⅱ. 중국IT산업의 경쟁력
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