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6개월이나 1개월 단위 다면평가의 정의 및 목적
다면평가의 도입
전통적 일방적 평가 VS 현대적 다면평가
GE의 다면평가
일본 IBM의 다면평가
신세계 백화점의 다면평가
POSCO의 다면평가
다면평가의 현재 상황
다면평가의 성공요건
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평가와 보상을 통하여 동기부여를 제공하는 것은 상호 유기적으로 연결된 인재경영의 핵심임을 명심하여야 할 것이며
중간관리자로서의 역할을 수행함에 있어 인재경영에 대한 최고 경영자의 확고한 의지를 이끌어 내고 뒷받침하기 위한 노
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평가와 과제
2. 인사개혁분야의 평가
1) 참여정부 인사개혁 비전과 원칙 마련 : 인사시스템 Roadmap 마련
2) 국정토론회 개최
3) 정부산하단체의 인사시스템 개선
4) 공직사회에서의 다면평가 활성화
Ⅷ. 참여정부(노무현정부)의 국정운영
1.
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평가체계의 도입방안: 다면평가제도를 중심으로." 『한국행정연구』. 9(4): 104-136.
박중훈(1999). 『성과중심의 성과측정 및 성과관리체제에 관한 연구』. 한국행정연구원.
조소연(2000). "능력주의의 실천적 대안 : 역량모델구축사업을 중심으로."
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평가
o책임운영기관 평가에서 3년 연속 최우수기관 선정
o국가연구개발사업 평가에서 3년 연속 “A”등급 획득
o공무원 교육훈련기관 종합평가 우수기관 수상
o행정서비스헌장 우수기관 선정(연구기관 중 유일)
Ⅳ.혁신성공의 비밀
□혁신의
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